Роструд ввел новый кадровый отчет по предпенсионерам

Разъяснения чиновников по налогам и отчетности

Роструд ввел новый кадровый отчет по предпенсионерам
В статье мы собрали важные разъяснения чиновников по налогам, взносам, отчетности, проверкам, выплатам персоналу и кадровым вопросам. Они помогут избежать пеней, штрафов, а также ошибок в отчетах и учете.

Совет Федерации одобрил поправки в закон, которые отменяют штраф за несвоевременную уплату НДФЛ (законопроект № 527676-7).

По новым правилам компании смогут избежать штрафа за несвоевременную уплату налога, если отчетность сдали в срок и в ней нет ошибок. Главное, погасить долг и заплатить пени до того, как налоговики обнаружат недоимку или назначат выездную проверку. Узнайте, за что налоговая может оштрафовать налогового агента >>

Напомним, за неуплату налога или взносов кодекс предусматривает штраф. Он составляет 20 процентов от неуплаченной суммы (ст. 122 НК). При этом налоговики вправе требовать штраф за опоздание с НДФЛ только с суммы, которую перечисли позже срока. Начислять штраф на весь налог, который указала компания в 6-НДФЛ, неправомерно. Подробности в статье “Считать штраф от всего налога в 6-НДФЛ нельзя”.

Еще статьи по теме НДФЛ:

ИФНС не будет принимать бухотчетность на бумаге

Компании в последний раз смогут сдать бухгалтерскую отчетность на бумаге. Начиная с отчетности за 2019 год инспекция будет принимать ее только в электронном виде через спецоператора.

Однако малый бизнес получил отсрочку. Инспекторы потребуют от малых компаний электронный баланс на год позднее, то есть за 2020 год (Федеральный закон от 28.11.2018 № 444-ФЗ).

Сейчас организации подают годовую бухгалтерскую отчетность в налоговую инспекцию и в органы статистики. Баланс за 2018 год сдавайте по старым правилам в оба ведомства.

Через год сдавать отчет в статистику не потребуется. Баланс за 2019 год — уже только в налоговую и только по интернету. Где взять данные для заполнения каждой строки баланса смотрите в таблице.

Она значительно сократит время на подготовку баланса.

Организация, которая обязана проходить аудит, сейчас сдает аудиторское заключение в статистику. Начиная с отчетности за 2019 год налоговики потребуют его в электронной форме вместе с годовой бухотчетностью.

Заключение, которое к этому моменту еще не готово, понадобится сдать в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за датой подписания, но не позднее 31 декабря.

Узнайте, в каких случаях организация обязана провести аудиторскую проверку.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Налоговики примут отчеты и внесут сведения в новый сервис — Государственный информационный ресурс по бухгалтерской отчетности. Новый ресурс будет платным. После оплаты доступа пользователь получит информацию из бухгалтерских отчетов всех компаний. Бесплатный доступ получат только госорганы и ЦБ. Ресурс заработает в 2020 году.

Также про отчетность читайте:

Появилась новая декларация по налогу на имущество

Начиная с I квартала 2019 года компании будут отчитываться по налогу на имущество по-новому. С 1 января 2019 года этим налогом не облагаются движимые основные средства. Его будут платить только те компании, у которых есть недвижимость. Чиновники уже утвердили новые формы декларации и расчета авансовых платежей.

Из форм декларации и расчета убрали все упоминания о движимом имуществе. Заполнять отчетность потребуется только по недвижимости. Если у компании ее нет, сдавать отчет не нужно.

Из раздела 2 расчета авансовых платежей убрали строки 210 и 270 для остаточной стоимости основных средств на 1 апреля, 1 июля, 1 октября и 31 декабря.

Кроме того, в новой форме не станет строки 141 «В том числе недвижимое имущество». В отчете указывают только недвижимость, бессмысленно выделять это имущество.

Пошаговая инструкция поможет определиться, платить ли налог на имущество с кадастровой стоимости и как это сделать. Эксперты привели алгоритм расчета налога с формулами и подсказки для тех, кто хочет оспорить кадастровую стоимость.

В разделе 2.1 потребуется указать подробный адрес объекта, если у него нет кадастрового или условного номера в ЕГРН. Специальные коды для этого чиновники привели в приложении № 7 к порядку заполнения декларации и расчета.

Коэффициент К в разделе 3 переименовали. Теперь он называется Кв. Он показывает количество месяцев владения имуществом.

Кроме того, ввели коэффициент Ки, который определяет изменение кадастровой стоимости имущества в течение года.

Этот коэффициент компании будут указывать в строке 095 раздела 3 декларации или в строке 085 расчета авансовых платежей. Если кадастровая стоимость менялась, понадобится заполнять два раздела по одному объекту.

За 2018 год компании отчитываются по налогу на старом бланке (утв. приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271).

Роструд уточнил правила выплаты премий

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92938-razyasneniya-chinovnikov-po-nalogam-i-otchetnosti

Новая отчетность к 15 июля 2019г

Роструд ввел новый кадровый отчет по предпенсионерам

> > Налог-налог 18 августа 2019 14038 2019 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 пн вт ср чт пт сб вс 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 17 19 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 пн вт ср чт пт сб вс 1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 19 20 22 23 24 26 27 29 30 пн вт

Отчетность ООО и ИП в 2019 году, календарь бухгалтера: сроки сдачи, таблица

Первый квартал нового года — традиционное время, когда все субъекты бизнеса должны подать комплект отчетности за прошедший календарный год.

При этом каждый из них может отправлять свой набор налоговых, бухгалтерских и прочих форм. Это, в первую очередь, зависит от системы расчета налогов, которая применяется им, а также наличия объектов, подлежащих обложению.

Рассмотрим, какую ООО и ИП сдают отчетность в 2019 году, сроки сдачи, таблица по ее получателю.

Оглавление статьи

    1 Изменения по отчетности в 2019 году2 Перенос сроков в выходные и праздничные дни3 Сроки сдачи отчетности в ПФР: таблица4 Сроки сдачи отчетности в ФСС: таблица5 Сроки предоставления бухгалтерской отчетности6 Отчетность в статистику7 Штраф за не предоставление Изменения по отчетности в 2019 году

Формы отчетов за 2 квартал 2019 года и сроки их сдачи в таблице

Справочная информация Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 14 мая 2019 18971 Отчеты за 2 квартал 2019 года сдаются как внутри квартала (ежемесячно), так и после его завершения.

Адресаты получения отчетов самые разнообразные: налоговые инспекции, внебюджетные фонды, органы статистики и другие инстанции.

Подробности узнайте из нашего материала.

С налоговыми отчетами мы спешим разобраться всегда в первую очередь, поэтому в первый раздел нашего материала мы поместили подробную таблицу по отчетности за 2 квартал 2019 года: Мы привыкли, что формы налоговых отчетов регулярно корректируются (дополняются и изменяются).

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

25 Августа 2019 в 16:26 Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности.

Регулярно возникают вопросы, конкретно какие отчеты нужно делать специалисту отдела кадров.

Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора.

Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году в таблице

Какие сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году? Какой календарь для бухгалтера в отношении отчетов СЗВ-М применять в 2019 году?

Какие точные даты, после которых отчеты будут сданным с нарушением срока? Приведем удобную таблицу со сроками сдачи СЗВ-М в 2019 году организациями и индивидуальными предпринимателями.В 2019 году передавать в ПФР ежемесячные отчеты СЗВ-М должны все работодатели:

  1. ИП, а также адвокаты, частные детективы и нотариусы.
  2. организации и их обособленные подразделения;

В отчет следует заносить данные о всех сотрудниках, выполняющих работу на основании трудовых или гражданско-правовых договоров.

ВАЖНОНе имеет никакого значения: вела организация фактическую деятельность в 2019 году или нет, были выплаты сотрудникам в отчетном месяце или нет. При наличии работников отчеты нужно сдавать.

Однако ИП, адвокаты, частные детективы и нотариусы, не имеющие наемных сотрудников, СЗВ-М не сдают.

Новый отчет о работниках в службу занятости с 1 октября: кто и для чего должен его сдавать

Многие бухгалтеры уже слышали, что с 1 октября 2019 года в службу занятости нужно сдавать новый отчет о работниках, которые не являются пенсионерами. Обязательно ли его сдавать? Если да, то по какой форме?

Где скачать бланк нового отчета? Бумажная или электронная форма устроит службу занятости?

Какой срок сдачи нового отчета? Ответим на вопросы и представим образец заполнения нового отчета.Начиная с данных за третий квартал 2019 года работодателям нужно сдавать новый отчет о работниках.

Это следует из Письма Роструда России от 25 июля 2019 г.

Какие появились новые формы отчетности в 2019 году?

> > Налог-налог 24 апреля 2019 13090 Новые формы отчетности в 2019 году — какие уже появились, а какие только готовятся к утверждению? Поговорим об этом в нашей статье, а также рассмотрим нюансы, которые надо учитывать при заполнении обновленных бланков.

Налоговики традиционно корректируют большинство форм сдаваемых отчетов.

Рассмотрим основные новшества 2019 года в налоговых декларациях и расчетах. В 2019 году (утв. приказом ФНС России от 19.10.2016 № ММВ-7-3/[email protected]) и (утв.

Источник: http://vernitovar.ru/novaja-otchetnost-k-15-ijulja-2018g-80107/

В ноябре нужно подавать отчет по сотрудникам по новой форме

Роструд ввел новый кадровый отчет по предпенсионерам

В связи с проводимыми изменениями пенсионной системы Роструд РФ ввел новый отчет для работодателей. Предоставлять документ нужно поквартально. Орган сдачи – территориальное отделение службы занятости.

Источники: Письмо Роструда № 858-ПР от 25.07.18 г.

Кто подает новый отчет о сотрудниках

В соответствии с упомянутым Письмом и по причине внедрения в стране пенсионной реформы Роструд дал поручение Центрам занятости мониторить данные о численности работников организаций.

Такое указание распространяется также и на предпринимателей-работодателей.

Если ИП ведет бизнес в одиночку, то есть без привлечения наемных специалистов согласно заключенным трудовым договорам, обязанность по подаче нового отчета для него не действует.

По какой форме предоставляется отчет

Отчитаться нужно в письменном виде (электронно или «на бумаге») путем подачи данных о компаниях-работодателях и численности тех сотрудников, которые относятся к предпенсионерам.

Унифицированные формы бланков пока не разработаны: утверждение ожидается в 4 кв. 2018 г. Поэтому информацию нужно подавать посредством заполнения рекомендуемых ЦЗН (центры занятости населения) документов.

Какие данные подлежат отражению по состоянию на 01.10.18 г.:

  • Численность мужчин 1959 г.р. и более ранних годов.
  • Численность женщин 1964 г.р. и более ранних годов.

Остальных сотрудников включать в отчет не требуется. Дополнительно в документе указываются наименование работодателя, а также его ИНН и КПП. Вопрос о том, нужно ли подавать нулевой отчет при отсутствии в штате подобных работников, пока остается открытым. Во избежание проблем с контролирующими органами целесообразнее предоставить в ЦЗН форму с прочерками или «0».

Срок сдачи сведений

Общий срок подачи сведений из службы занятости в Роструд установлен до 15-го числа месяца за отчетным периодом. Точные даты предоставления данных работодателями в ЦЗН в настоящий момент уточняются.

Предположительно, отчитаться за 3 кв. 2018 г. необходимо до 03-05.10.2018 г.

Имейте в виду, если работники предпенсионного возраста уволились из организации в отчетном периоде, на таких лиц все равно необходимо подать сведения.

Пример отчета можно скачать здесь. Точную форму рекомендуется уточнять в своем отделении службы занятости. Сдавать документ обязаны все работодатели, независимо от правовой формы собственности и отраслевой сферы деятельности бизнеса.

Источник:

Срочно: новая форма отчетности — срок сдачи уже в октябре!

Иллюстрация: Florent Porta

На днях Роструд опубликовал «революционное» письмо с разъяснениями  о сдаче новой формы отчетности. На законодательном уровне форма, сроки, порядок заполнения и представления не утверждены.

Абсурд, но согласно разъяснениям, сдать новую форму нужно уже в начале октября.

Евгения Дубкова, ведущий эксперт Департамента малого и среднего бизнеса интернет-бухгалтерии «», рассказывает подробнее о том, что известно на текущий момент

В свете предстоящей пенсионной реформы и проводимой в связи с этим Правительством РФ и контролирующими ведомствами работой, Роструд, начиная с октября 2018 года, вводит для работодателей новую форму отчета (.) Представлять отчетность нужно в службу занятости населения.

Данная форма подается, начиная со сведений на 1 октября 2018 года, ежеквартально. То есть впервые ее представить нужно по данным за III квартал 2018 года.

На текущий момент в форме нужно указывать сведения о работниках-мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения. То есть о гражданах, которые в 2019 году должны, по пока еще действующему законодательству, стать пенсионерами.

При этом указывать нужно будет сведения как о работающих на отчетную дату (1 октября), так и об уволенных в течение отчетного периода (III квартал). В отношении уволенных дополнительно нужно будет выделить сотрудников, которых вы уволили по инициативе работодателя (например, за прогул, по причине ликвидации организации и прочее).

Если таковых граждан у вас нет, то форму не подавайте. Например, если в организации работают два сотрудника 1980 года рождения, то представлять данную форму не нужно. Кроме того, не нужно включать в данную форму исполнителей, которые работают у вас по гражданско-правовым договорам. Таким образом, включайте в форму только штатных сотрудников (работающих по трудовому договору).

Унифицированная форма отчета в настоящее время не утверждена. Поэтому для получения формы отчета обратитесь в отделение службы занятости (свое местное или региональное). Например, рекомендована для применения следующая форма.

При обращении уточните и порядок представления формы — например, то же отделение в городе Златоуст рекомендует отсылать отчетность на их адрес электронной почты.

В письме Роструд указал, что впервые форму необходимо представить до 15 октября 2018 года. Однако, в телефонном разговоре сотрудники центра занятости Златоуста указали, что этот срок установлен для них.

А вот от работодателей ждут эту форму не позднее 2 октября. Поэтому сроки представления формы также уточните в своем отделении центра занятости.

Формально за непредставление сведений центру занятости организацию могут оштрафовать на сумму до 5 000 рублей (ИП — до 300 рублей).

Однако, учитывая, что на текущий момент обязанности по представлению формы на законодательном уровне не установлено, вряд ли работодатели будут привлечены к ответственности.

Но в целях избежания спорных ситуаций мы все же настоятельно рекомендуем представить форму при наличии у вас сотрудников соответствующих годов рождения. Для вашего удобства мы привели пример заполнения формы.

Пример:

На 1 октября 2018 года в организации работают 4 сотрудника, которые в 2019 году должны выйти на пенсию:

  • 3 женщины 1964 года рождения;
  • 1 мужчина 1959 года рождения.

Кроме того, еще один мужчина 1959 года рождения уволился в сентябре 2018 года по собственному желанию.

Источник:

Новый отчет по пенсионерам с 1 октября — статья

Центры занятости стали запрашивать у организаций новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста. Первый раз предоставить форму нужно за 9 месяцев 2018 года. В статье расскажем, какие компании обязаны сдать новую форму и что будет, если не отчитаться в срок.

Новый отчет называется «Сведения об организации и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами». Его форма официально не установлена. Обратитесь в свой центр занятости и запросите бланк там. В зависимости от региона отчет может немного отличаться. Но общие реквизиты остаются неизменными. К ним относятся:

Отчетность за 9 месяцев. Вебинар

Налог на прибыль. НДС. Актуальные вопросы

Зарегистрироваться

  • название организации;
  • ИНН и КПП организации;
  • численность всех работников;
  • данные по сотрудникам предпенсионного возраста.

В законодательстве не написано, какие сотрудники относятся к категории предпенсионного возраста и не указан порог такого возраста.

Региональные центры занятости ориентируются на Закон «О занятости населения в РФ» (п. 2 ст. 5 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Там в качестве предпенсионеров упомянуты граждане, которым осталось два года до выхода на пенсию. Поэтому в отчет включайте тех, кто должен уйти на пенсию с 2019 года: женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.

  Все данные в форме должны быть актуальны на 1 октября 2018 года.

Владимир Путин в обращении по пенсионной реформе предложил дополнить закон о занятости населения № 1032-1 и считать предпенсионным возрастом пятилетний срок до даты выхода на пенсию. Этот период будет действовать как для работающих, так и для безработных граждан. На данный момент поправки не вступили в силу.

Примерную форму отчета смотрите ниже.

Сроки сдачи нового отчета по пенсионерам

Единой отчетной даты законодатели не установили. Известно лишь, что нужно отчитаться в региональный центр занятости не позднее 5 октября. Узнайте точный срок в своем центре занятости и ориентируйтесь на него.

Службы занятости передадут собранные сведения в Роструд до 15 октября (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР).

Елена Данякина, ведущая вебинара «Отчитываемся за сотрудников за 9 месяцев: 6-НДФЛ, ЕРСВ, 4-ФСС»:

«Службы занятости в Московской и Новосибирской областях установили крайний срок 5 октября. Центр занятости города Златоуста просит сдавать отчет ежеквартально до 1-го числа месяца, следующего за отчетным».

Кто сдает отчет

Центры занятости ждут отчеты от компаний как на основной системе налогообложения, так и на спецрежимах. Форма собственности также не имеет значения, исключений законом не предусмотрено. Если в компании нет сотрудников предпенсионного возраста, сдайте форму с нулевыми показателями.

Комментирует Елена Данякина: «Пенсионный фонд РФ составил списки работодателей с работниками, которые достигнут предпенсионного возраста в 2019 году. Всего таких компаний более 340 000.

Отчет можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде. Чтобы отчитаться электронно, зарегистрируйте личный кабинет на интерактивном портале Службы занятости и оформите электронную подпись на руководителя организации.

Для этого обратитесь в удостоверяющий центр, который имеет аккредитацию Минкомсвязи России».

Ответственность за несдачу отчета

Повышение квалификации для бухгалтера

Онлайн-курсы в Контур.Школе

Подробнее

Отчет не является обязательным. Центры занятости не могут требовать у компаний его в обязательном порядке, но могут запросить данные по своей инициативе. Поэтому штраф и блокировка счета за несдачу новой формы компаниям пока не грозят.

В обязательном порядке компания должна ежемесячно отчитываться в службу занятости только о свободных вакансиях и квотируемых местах для инвалидов.

Источник:

Новый отчет в Роструд для работодателей (письмо №858-ПР)

Летом 2018 года прошли многочисленные заседания и дебаты относительно нового законопроекта, внесенного на рассмотрение и принятого 19 июля 2018 года. Закон касается постепенного повышения пенсионного возраста к 2021 году до 65 лет для мужчин и 60 для женщин (в актуальной редакции).

Естественно, что законопроект такого масштаба во многом перевернет российскую экономику и рынок труда. Более того, 25 сентября 2018 года Госдума приняла законопроект об уголовной ответственности за увольнение либо необоснованный отказ взять на работу человека, находящегося в предпенсионном возрасте.

Предполагается внести дополнительную статью в УК РФ, предусматривающую штраф в 200 тыс. руб. за ее неисполнение либо 360 часов принудительных работ.

В целях практической реализации данного нововведения Роструд ввел новую форму отчета для работодателей, в штате у которых числятся люди предпенсионного возраста. В данной статье рассмотрим содержание и смысл отчета, форму бланка, порядок сдачи, санкции за просрочку или невыполнение законных требований.

Отчет о работниках предпенсионного возраста

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста, Роструд озаботился получением подробной информации, какое количество людей предпенсионного возраста занято профессионально и принимаются ли меры по содействию в трудоустройстве гражданам данной категории. Было издано письмо №858-ПР от 25.07.2018 г.

, в котором сообщается о необходимости мониторить состояние рынка труда относительно этих вопросов каждые три месяца. Рекомендуемая форма отчетности уже разработана и опубликована на официальном сайте государственного органа – «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами».

Также она находится в приложении к самому письму, скачать бланк можно по ссылке.

Отчетность должны сдать все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, имеющие в подчинении работников предпенсионного возраста – мужчин 1959 года и женщин 1964 года рождения. Единого порядка сдачи на данный момент нет.

Не ясно, освобождаются ли от процедуры ИП, работающие в одиночку, требуется ли сдавать отчет тем организациям и предпринимателям, в чьем штате нет работников данного возраста или если они ушли на пенсию досрочно. Практика разная от региона к региону.

Некоторые службы требуют предоставление нулевого отчета, некоторые считают его необходимым, только если такие работники есть на данный момент или были, но уволились к отчетной дате.

Источник: http://allzakon.ru/razbor/v-noyabre-nuzhno-podavat-otchet-po-sotrudnikam-po-novoj-forme.html

Юрист спасет
Добавить комментарий