Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

Комиссия по проверке знаний по электробезопасности на предприятии

Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

Работа в электроустановках высокого напряжения предполагает соблюдение повышенных мер безопасности и регулярные проверки знаний как непосредственных исполнителей, так и управляющего персонала. Для этого на предприятии необходимо сформировать комиссию по электробезопасности.

Назначение комиссии по электробезопасности на предприятии

Цель, которую ставят перед подобной комиссией, – проверить знания сотрудников, так или иначе имеющих дело с электроустановками, то есть электротехнологического и электротехнического персонала.

Комиссия по электробезопасности (КЭ) на предприятии по новым правилам должна во внеочередном порядке аттестовать персонал и подтвердить квалификацию сотрудников.

Это связано с изменениями в законодательстве, о которых мы расскажем ниже.

Раньше руководители предприятий нередко обращались в специальные учебные центры, которые предлагали даже дистанционную проверку знаний по электробезопасности.

Практика показала, что качество подобных проверок далеко от удовлетворительного.

Именно поэтому КЭ на предприятии, работающая непосредственно с сотрудниками, является намного более эффективным инструментом для подтверждения их квалификации.

Нормативные документы, регламентирующие деятельность комиссии

Прежде всего нас интересует самый свежий документ – Приказ Минтруда России от 19.02.

2016 № 74н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н».

Среди прочего он указывает, каких именно сотрудников должна вне очереди проверить КЭ на предприятии по этим новым правилам. И в 2019 году это важно учитывать, чтобы соблюсти изменившиеся требования закона.

Экзаменуя сотрудников, комиссия по электробезопасности должна также ориентироваться на несколько основных документов:

Говоря о Приказе № 328н, нельзя не упомянуть о том, что он четко регламентирует, какие группы по электробезопасности могут быть присвоены персоналу в зависимости от квалификации, стажа и должностных обязанностей.

С учетом изменений, которые с 19 февраля 2016 года внес Приказ № 74н, подробное описание этих групп в виде таблицы можно увидеть в Приложении №1. Именно на него должна опираться КЭ на предприятии, когда дело дойдет до присвоения работникам соответствующих групп.

Скачать шпаргалку по электробезопасности

Состав комиссии по электробезопасности

В комиссию по проверке знаний по электробезопасности на предприятии должны входить, как минимум, пять членов.

В отличии от комиссии Ростехнадзора по электробезопасности, на предприятии председателем чаще всего назначают специалиста, который отвечает за электрохозяйство. Остальных руководитель назначает по своему усмотрению – жестких профессиональных требований тут нет.

Закон не обязывает работодателя ограничиваться созданием одной комиссии. Отдельную КЭ можно создать в каждом подразделении предприятия, а ее члены вполне могут пройти проверку знаний в центральной комиссии своего предприятия.

Требования к квалификации председателя и других членов комиссии

Председатель комиссии по электробезопасности на предприятии по новым правилам в 2019 году должен обладать наивысшей квалификацией. Ей соответствует 5 группа по электробезопасности (если он работает с установками напряжением до и выше 1000 V) или 4 группа (электроустановки до 1000 V).

Как мы упоминали выше, председателем имеет смысл назначить ответственного за электрохозяйство.

Требования к прочим членам КЭ более мягкие – каждый из них должен по крайней мере иметь группу по электробезопасности и пройти подготовку в Ростехнадзоре (это относится и к председателю).

При нехватке таких специалистов на предприятии допускается небольшое послабление: если помимо председателя еще 2 члена комиссии были аттестованы в Ростехнадзоре, то они могут проверить знания остальных членов комиссии прямо на предприятии, без отрыва от работы.

Создание комиссии по электробезопасности на предприятии 2019

Для формирования комиссии по электробезопасности на предприятии прежде всего оформляется приказ о создании комиссии по электробезопасности.

В процессе своей работы комиссия в индивидуальном порядке проверяет знания каждого сотрудника. Во время проверки могут присутствовать не все члены комиссии, но их должно быть не менее трех, включая председателя или его заместителя.

Если экзамен пройден успешно, сотруднику присваивают группу, которая будет отражена в его удостоверении, а факт аттестации отмечают в протоколе, который подписывают все члены комиссии.

Индивидуальный порядок подразумевает, что КЭ составит список вопросов для каждого сотрудника, исходя из его квалификации, стажа, должности и обязанностей. Присвоение группы также напрямую зависит от этих параметров.

Комиссия по электробезопасности на предприятии имеет компетенцию присваивать группы со II по V – разумеется, с учетом должностей экзаменуемых сотрудников, которые относятся к электротехническому/электротехнологическому персоналу.

Главное требование к председателю комиссии – его группа по электробезопасности должна быть не ниже, чем у проверяемого сотрудника.

Как обеспечить охрану труда в электроустановках

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Механизм создания комиссии по электробезопасности на предприятии запускает соответствующий приказ. Его форма определена законодательством, что заметно упрощает работу руководителя в этой ситуации. Рассмотрим форму подробнее.

Вы можете скачать утвержденный образец приказа о создании комиссии по электробезопасности здесь>>>

Приказ о создании комиссии по электробезопасности – образец 2019

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

В приказе о назначении КЭ следует указать:

  • наименование организации;
  • тип документа «приказ» с точной датой его составления и регистрационным номером;
  • основание для выпуска приказа, а именно выдержку из законодательства;
  • требования приказа: обязанности, возлагаемые на работников с обязательным указанием их личных данных, в том числе и должностей;
  • перечень всех членов комиссии с указанием фамилий, инициалов и должностей, в том числе следует назначить заместителя председателя комиссии;
  • Ф.И.О руководителя и его должность.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103403-qqq-17-m10-komissiya-po-elektrobezopasnosti-na-predpriyatii-po-novym-pravilam

Приказ о создании комиссии — виды и обязанности комиссии

Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

Приказ о создании комиссии издается при необходимости провести какую-либо проверку на предприятии и имеет ряд общих особенностей, несмотря на специфику организации:

  • Цель мероприятия;
  • Состав;
  • Оформление самого документа.

Далее будет подробно рассказано о нюансах при составлении приказов для разных организаций.

Приказ о создании комиссии по охране труда

В первую очередь необходимо отметить, что комиссии по охране труда бывают двух видов:

  • Комитет по охране труда;
  • Комиссия для проверки знаний работника об охране труда.

Цели комитета по охране труда следующие:

  • Проверка рабочих мест. Проверяется соответствие условий рабочего места указанным в законе нормам, в том числе — требованиям безопасности;
  • Профилактика. Действия, направленные на уменьшение вероятности несчастного случая или травмы работника;
  • Стимулирование рабочих для соблюдения техники безопасности. В этих рамках могут проводиться конкурсы с наградой для победителей и прочие поощрения для сотрудников, придерживающихся техники безопасности;
  • Участие в спорах. Конфликт может быть как с сотрудником, не соблюдающим технику безопасности, так и с руководителем, не обеспечившим необходимые условия труда.

Иногда практикуется раздача продуктов в целях профилактики, если рабочий процесс вредит здоровью сотрудника.

Во втором случае цели другие — проверяется знание сотрудниками норм и положений об охране труда, а также проводятся тренинги и семинары, посвященные повышению квалификации в этом вопросе.

Скачать образец

Создание комиссии по списанию материальных ценностей

Приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей (далее — КСЦ) необходим:

  • Для назначения сотрудников, участвующих в проверке;
  • Для определения сроков проверки;
  • Для детального описания обязанностей членов КСЦ.

Целью издания приказа является проверка имущества фирмы, чтобы:

  • Провести инвентаризацию материальных ценностей предприятия. В процессе исследования ведется учет объектов, лишившихся потребительских свойств по тем или иным причинам;
  • Оформить отчетность о материальном ущербе организации. Туда включается перечень вышедшего из строя имущества с описанием причин поломки.

Именно на основании отчета КСЦ в производится процесс списания имущества фирмы.

Скачать образец приказа

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Приказ о создании комитета для расследования несчастного случая должен быть издан работодателем в день происшествия, что регламентировано 229 статьей ТК РФ. Поскольку несчастный случай является серьезным происшествием, промедление недопустимо.

Приказ должен содержать следующие пункты:

  • Перечень участников комиссии;
  • Сроки и цель проведения мероприятия.

В некоторых случаях в документ можно вписать дополнительные указания. Результаты расследования могут использоваться, если возникнут вопросы у правоохранительных или здравоохранительных органов.

Скачать образец

Создание постоянно действующей комиссии

Постоянно действующие комиссии создаются только при необходимости в их непрерывной деятельности — например, процесс охраны труда не подразумевает пауз.

Если комитеты по проверке или расследованию чего-либо создаются с какой-то периодичностью (например — по списанию материальных ценностей), также имеет смысл издать указ о постоянном действии.

Это сэкономит время, которые иначе тратилось бы на сбор участников и постановку целей.

Оформление документа о постоянно действующем комитете отличается от обычного лишь в начале документа — «ПРИКАЗЫВАЮ: Создать постоянно действующую комиссию».

Скачать образец приказа

Создание комиссии по распределению стимулирующих выплат

Комитет по распределению стимулирующих выплат создается для раздачи денежных поощрений между сотрудниками фирмы и обеспечивает объективность и прозрачность проводимых операций.

Размер стимулирующих выплат основан на определенных работодателем критериях, соблюдая которые, работник накаливает баллы. Соответственно, чем больше баллов, тем больше будет вознаграждение.

Сами требования, порядок их выполнения, система начисления баллов и прочие нюансы разрабатываются руководителем, исходя из специфики предприятия.

приказа включает следующие пункты:

  • Общие положения. Описываются цели мероприятия;
  • Перечень членов комитета. Как правило, туда входят работники с большим стажем и хорошо проявившие себя;
  • Обязанности. Проверка, оценка, распределение и выдача денежного поощрения;
  • Порядок работы. Оговаривается общий регламент действий комитета;
  • Документация. Набор документов, которые необходимы для сбора информации о баллах каждого сотрудника и ее проверки.

Руководителем, при необходимости, могут вноситься дополнения.

Скачать образец приказа

Приказ о создании экспертной комиссии по уничтожению документов

Подобный комитет нужен в любом предприятии, поскольку ни одна организация не может существовать без документооборота, а потерявшие актуальность договора и акты все равно содержат конфиденциальную информацию, которая не должна выходить за пределы компании.

Работа комиссии по уничтожению документов состоит, в первую очередь, в выявлении бумаг и прочих носителей информации с истекшим сроком годности. После составления и утверждения перечня уничтожаемой документации начинается сам процесс утилизации. По его итогу пишется специальный отчет.

Приказом утверждается состав, цели и сроки завершения мероприятия. Если утилизацией устаревших документов занимается сторонняя организация, нужно убедиться, что все ее сотрудники подписали документ о неразглашении.

В целом же документ ничем, кроме цели, не отличается от стандартного распоряжения работодателя о создании какой-либо комиссии.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (1 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-vidy-i-obyazannosti-komissii/

Что представляет собой приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

  • 1 Состав комиссии
  • 2 Как составляется приказ
  • 3 про охрану труда

Для своевременной переаттестации электротехнического персонала на предприятии требуется создать специализированную комиссию, которая будет проводить проверку знаний и присваивать группу допуска. Целесообразность создания и содержания комиссии зависит от рода деятельности предприятия, количества рабочих и наличия сотрудников, чья работа связана с ремонтом и обслуживанием электрооборудования.

Переаттестация рабочего персонала предприятия

В некоторых случаях вариантом более простым и менее длительным является использование специальных учебных учреждений, в которых смогут провести переаттестацию знаний персонала, работающего с электротехникой. Также можно воспользоваться услугами любого отделения Ростехнадзора.

Состав комиссии

Если возникла необходимость в проверке рабочих при помощи комиссии на самом предприятии, то согласно правилам ПТЭЭП в ее состав необходимо включить пять высококвалифицированных сотрудников предприятия.

Выбирать и назначать их должен руководитель организации. Среди их числа, как правило, находится председатель комиссии, который должен иметь группу по электробезопасности не меньше 5-ой для потребителей с электроустановками напряжением выше 1000 В, и 4-ую с электроустановками напряжением только до 1000 В.

На его место выбирается высококвалифицированный сотрудник организации. В большинстве случаев это ответственный за обслуживание электрохозяйства. Кроме того, у всех проверяющих должен быть высокий уровень знаний, опыт работы, а также наличие соответствующей группы. Членами комиссии должна быть пройдена аттестация в Ростехнадзоре.

Как состав ляется приказ

Существует единый образец приказа о создании аттестационной комиссии, которого придерживаются все предприятия в стране. Кроме правильного указания типа документа, следует соблюдать следующий порядок:

  • Требуется обоснование создания аттестационной комиссии. Обычно для этого используется подходящий нормативный документ или оставляется ссылка на него.
  • Кроме самого приказа, в документе должен указываться состав комиссии. Обычно эта информация размещается первым пунктом. Кроме имен и фамилий членов комитета, указываются их действующие должности, а также обозначаются назначенные председатель комиссии и его заместитель.
  • Помимо основного текста приказа о создании комиссии, в данном типе документа можно добавить какие-либо указания к последующим действиям. Но не нужно описывать незначительные оперативные вопросы и информацию, которая не касается деятельности проверяющих лиц.
  • Чтобы легче было сформировать правильный приказ, необходимо тщательно ознакомиться с приведенным ниже примером, который является единым образцом для предприятий любого рода деятельности.

    Образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний правил электробезопасности

    Не считая самого приказа о создании аттестующей группы, для нормального сотрудничества с комиссией, проходящие проверку знаний по электробезопасности, обязаны предоставить следующие документы:

    • Документ, удостоверяющий личность. Обычно требуется паспорт, но при необходимости можно использовать другой документ.
    • Если лицо, проходящее аттестацию, уже имеет определенную группу допуска по электробезопасности, необходимо предоставить выписку из протокола предыдущей проверки знаний или документ, в котором содержится отчетность работы комиссии учреждения.
    • Копия приказа от управляющего предприятием или того, кто отвечает за электрохозяйство. В нем должны быть указаны Ф.И.О. рабочего, предшествующая группа электробезопасности, занимаемая должность.

    Эмблема Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)

    Проведение аттестации, созданной приказом комиссией, возможно при условии, что минимум три члена проверяющей группы, среди которых должен находиться председатель, сами прошли специализированную проверку знаний.

    Такое мероприятие проводится местными органами Ростехнадзора. Как правило, проверку проходить должен председатель комиссии и еще двое, имеющие любую должность в составе экзаменующей группы.

    Ростехнадзор проводит обучение и аттестацию по электробезопасности на все виды допуска

    про охрану труда

    Как осуществляется охрана труда на предприятии, рассказывает видео ниже.

    Кроме составления приказа, три члена аттестующей группы должны пройти экзамен в Ростехнадзоре. Проводить такую проверку может комиссия во главе с государственным инспектором по энергетическому надзору. Данная процедура является обязательной и проводится регулярно. Она требует определенной оплаты, зависящей от типа аттестации и количества экзаменуемого персонала.

    Источник: http://ivistroy.ru/263-chto-predstavlyaet-soboy-prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znaniy-po-elektrobezopasnosti.html

    Приказы по охране труда

    Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

    Общая информация, нормативное регулирование и виды приказов по охране труда. Сроки хранения различных групп приказов по охране труда.

    Общие сведения о приказах по охране труда и их виды

    Любая деятельность предприятия должна быть регулируемой. Причем, не только законами и общегосударственными правовыми документами, но и локальными нормативными актами. Именно к ним и относятся приказы по охране труда, пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности. Они, в зависимости от задач, целей или ценности, делятся на определенные виды и группы.

    Наиболее распространенным является разделение приказов по охране труда по срокам хранения:

    Критерием такого деления является степень важности информации, которая была зафиксирована в приказе, а также, сколько нужно времени, чтобы выполнить поставленные в нем задачи.

    В общем, сроки хранения приказов определены в специальном Перечне типовых документов, образующихся в процессе деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, других учреждений, предприятий и организаций, с указанием сроков хранения документов, утвержденном приказом Министерства юстиции Украины от 12.04.2012 № 578/5 (далее – Перечень № 578/5).

    Вместе с тем, в соответствии с типом отношений, которые регулирует тот или иной приказ по охране труда, его зачисляют в одну из следующих групп приказов:

    • по основной деятельности;
    • по административно-хозяйственным вопросам;
    • по кадровым вопросам.

    Следует отметить, что для документов, относящихся к каждой из этих групп, отдельно формируется дело, в котором они хранятся (Правила организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденные приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5).

    Охрана труда на предприятии

    Название этой группы документов раскрывает их суть. Именно в таких приказах закреплены основные управленческие решения по важнейшим (основным) вопросам деятельности предприятия или организации, учреждения.

    К ним относятся:

    • приказ о создании службы и комиссии по охране труда, а также назначении ответственных за такое создание сотрудников;
    • об утверждении локальных документов по охране труда и планов проведения мероприятий по охране труда, а также о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
    • о перечне вредных или опасных работ, при выполнении которых законом предусмотрено предоставление льгот и тому подобное.

    Для таких приказов в статье 16 Перечня № 578/5 установлены следующие сроки хранения:

    • постоянного (для учреждений, в процессе деятельности которых создаются документы НАФ – Национального архивного фонда);
    • к ликвидации (для учреждений, где отсутствуют документы Национального архивного фонда).

    Обратите внимание!

    Вместе с такими приказами следует хранить и приложения, которые были утверждены ими. Это могут быть инструкции, списки или планы и тому подобное. На каждом приложении обязательно проставляется нумерация.

    Приказы по охране труда на предприятии, которые относятся к группе «по основной деятельности» должны быть подшиты к общему делу «Приказы директора (название организации) по основной деятельности», которая предусмотрена сводной номенклатурой для документов руководителя по основной деятельности организации.

    Документы по охране труда

    Это такой вид документов, в которых прописывают определенные задачи, ограниченные во времени. Например, проведение медосмотров или проверки знаний по охране труда и др. Также к этой группе относятся приказы:

    • о разработке и актуализации инструкций по охране труда;
    • о планировании и проведении организационных мероприятий по созданию и поддержке безопасных условий труда, а также мероприятий по их проверке;
    • о создании и организации работы комиссии по проверке готовности к работе в осенне-зимний сезон;
    • о прохождении стажировки перед допуском к работам с повышенной опасностью.

    Приказы по охране труда, отнесенные к этой категории, сохраняют минимум 5 лет, независимо от того, является организация субъектом создания документов НАФ (ст. 16-б Перечня № 578/5) или нет.

    Данные приказы формируются в отдельную папку: «Приказы директора (название организации) по административно-хозяйственным вопросам».

    Группа приказов по охране труда (кадровые вопросы)

    Среди документов по охране труда существуют такие, которые обеспечивают соцзащиту работников (для лиц, привлеченных к выполнению работ с тяжелыми и вредными условиями труда – приказ о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска, а также о командировке для участия в ликвидации последствий катастроф, аварий). Именно такие приказы по охране труда относятся к группе «по кадровым вопросам».

    Согласно Перечню № 578/5, их хранят 75 лет. Они должны содержаться в деле: «Приказы директора (название организации) по кадровым вопросам длительного срока хранения». Если приказом утвержден объемный документ (250 листов), разрешается сформировать его в отдельное дело.

    Запрещено!

    Группировать вместе приказы по охране труда длительного (75 лет) и временного (5 лет) сроков хранения.

    Источник: https://www.sop.com.ua/article/513-prikazy-po-ohrane-truda-na-predpriyatii

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

    Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

    На каждом предприятии для правильной эксплуатации электрического оборудования необходим специально подготовленный персонал, который ознакомлен с действующим законодательством и всеми нормами, касающимися этого вопроса. Несоблюдение требований считается нарушением и карается не только административным, но и уголовным наказанием. Поэтому в любой организации проводят специальное обучение и регулярные проверки знаний персонала.

    Организация комиссии

    В ПТЭЭП п.1.4.30 сказано, что для проведения такого мероприятия, как инспекция сотрудников электротехнического и технологического отделов на соответствие своей квалификации, по приказу руководителя или директора Потребителя назначается полномочная группа из пяти человек.

    Ее председателем назначают человека, имеющего V категорию по работе в электроустановках и в аналогичном оборудовании с напряжением выше 1000 В и I V категорию у Потребителя до 1000 В. В п. 1.4.31 оговорено, что все ее члены должны пройти проверку соответствующих знаний в Ростехнадзоре.

    Чаще в приказе о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности на должность председателя подходит человек, отвечающий за все электрохозяйство Потребителя.

    Иногда допустимо проведение экзамена сотрудников прямо на предприятии. При этом должно соблюдаться условие, что три члена комиссии (председатель и два других) имеют удостоверение, полученное в Ростехнадзоре.

    Параметры экзамена включают следующие моменты:

    1. В состав комиссии входят работники только с соответствующей категорией по электрической безопасности. Если проявляется нехватка таких специалистов, то организуется экзамен. Проведение такового возможно при наличии 3 человек с категорией, присвоенной надзорной службой;
    2. Если предприятие небольшое, то государственная комиссия проверку в такой организации относит к исключительной компетенции;
    3. Экзамены осуществляют в индивидуальном порядке в соответствии с положением, обязанностями и должностью работника, при этом учитывают действующие нормы;
    4. После экзамена работнику присваивают группу по электробезопаснасности и выдают специальное удостоверение или в старом делают отметку. Это дает право работы в установках. Все фиксируют, заносят в журнал. При этом все члены проверочной полномочной группы расписываются;
    5. Если предприятию невыгодно обучать персонал, то их знание проверяют в комиссии учебного комбината или в местном отделении Ростехнадзора.

    Типы проверок

    Знания, полученные при обучении, можно проконтролировать, используя две основные схемы. Первичную проверку применяют к новичкам непосредственно перед началом работы или при прерывании стажа от 3-х лет.

    Комиссия по проверке знаний по электробезопасности

    Внеочередной тип необходим, если:

    • сотрудника переводят на другую должность (иные обязанности);
    • внедряют новые технологии, нормы или оборудование;
    • работник грубо нарушил правила, или Ростехнадзор требует уволить сотрудника или перевести его на другую должность;
    • стало необходимо получить высокую группу по электробезопасности;
    • при назначении переэкзаменовки;
    • при небольшом перерыве от 6 месяцев до 3 лет.

    Важно! Если в правила внесены небольшие изменения, тогда внеочередной контроль не проводят. Здесь становится необходимо ознакомить работников и в специальном журнале регистраций сделать об этом запись или отметку.

    Проверки имеют следующую периодичность:

    • один раз в 3 года – инспектора и административно-технические работники;
    • ежегодно – сотрудники, обслуживающие и ремонтирующие электроустановки и оформляющие выполнение работ (документально).

    Главные требования

    Билеты с ответами по электробезопасности

    В приказе о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности электроустановок и оборудования указывают всех членов полномочной группы, их должности, категорию и квалификацию. Его подписывает руководитель предприятия.

    Для правильного понимания требований учитывают особенности всего персонала. Его подразделяют на следующие группы:

    1. Административно-техническую. Входят сотрудники руководящих и контролирующих должностей. Из них формируют проверочную полномочную группу;
    2. Оперативную. Сотрудники, которые эксплуатируют электрооборудование и при возникновении неполадок (мелких) устраняют их;
    3. Ремонтную. Работники, обеспечивающие функционирование установок и производящие необходимые регламентные работы или техническое обслуживание.

    Особенности подготовки сотрудника, периодичность и порядок его инструктажа, занятий и проверок проводят в зависимости от его принадлежности к той или иной категории.

    Основные правила

    2 группа по электробезопасности кому присваивается

    При установке на предприятии сложного оборудования персонал необходимо обучить всему, что обезопасит выполнение нужных операций. Также люди, находящие на руководящих должностях, должны иметь категорию по электробезопасности выше, чем у их подчиненных.

    Обучение персонала на месте

    Работников, которые могут быть поражены электрическим током, аттестуют в I группу. Программу подготовки утверждает ответственный человек за конкретную часть хозяйства данного предприятия.

    В любой организации обязательно должны проводиться такие мероприятия, так как на них проверяют и другие навыки, например, оказание первой медицинской помощи. Значит, все входящие в комиссию ответственны за безопасность других рабочих, а предприятие отвечает всем нормам и требованиям Ростехнадзора.

    Источник: https://amperof.ru/bezopasnost/prikaz-sozdanii-komissii-elektrobezopasnosti.html

    Приказ о комиссии по проверке знаний по электробезопасности: скачать образец распоряжения о создании группы, порядок назначения

    Приказа о создании комиссии по электробезопасности образец

    Проверка знаний по электробезопасности является основой охраны труда.

    Согласно законодательным нормам Трудового кодекса, должна постоянно контролироваться база знаний сотрудников, имеющих доступ к работе с электрическими установками.

    Для проверки на предприятии создается комиссия, состав которой определяется приказом руководителя.

    Порядок создания на предприятии

    Для проверки знаний у электротехнического персонала необходимо создание комиссии из 5 представителей. Данная группа в соответствии с графиком проведения проверок организует данный процесс.

    Председатель  должен иметь группу по электробезопасности не менее пятой в случае с установками выше 1000 В и 4 группу при работе с электрооборудованием выше 1000 В.

    Чаще всего председателем назначается  ответственное лицо по электрохозяйству на предприятии. Остальные члены комиссии также должны иметь группы по электробезопасности, и пройти обучение, а также сдать экзамены на курсах Роспотребнадзора.

    При этом если председатель и не меньше двух членов прошли проверку в Роспотребнадзоре, то  остальные могут пройти экзаменовку на месте, не посещая эти органы. Это очень экономит время, а также позволяет обучить высококвалифицированные кадры с минимальными затратами.

    Экзамены члены комиссии принимают в индивидуальном порядке, после чего сотруднику присваивается определенная группа электробезопасности.

    После прохождения экзамена все фиксируется в специальном журнале, после чего все члены комиссии расписываются в этом документе.

    Проверка знаний с использованием комиссии применяется в следующих случаях:

    • При переводе сотрудника на другую должность, которая требует обновленных знаний по электробезопасности.
    • Внедрение новых технологий, а также установка другого оборудования и станков. Это необходимо в каждом случае, когда устанавливается новое или неиспользованное ранее оборудовнаие.
    • Сотрудник нарушил правила по электробезопасности, что грозит ему увольнением или переводом на другую должность.
    • Требуется получение более высокой группы по электробезопасности.
    • Перерыв в работе от полугода до 3 лет. В этом случае обязательно проконтролировать наличие знаний по электробезопасности, поскольку в противном случае есть риск потери квалификации.

    Проверять нужные знания необходимо  раз в 3 года для инспекторов и технических работников и раз в год для остальных. О периодичности проверки знаний читайте здесь.

    Состав

    Комиссия, созданная по приказу руководителей, должна состоять из председателя, его заместителя и нескольких членов.

    Минимальный размер — 3 человека.

    Максимальный размер точно не определен и зависит от специфики предприятия и объема проверяемых сотрудников.

    Обычно в среднем в состав входят 5 человек. В состав могут входить как сотрудники и специалисты предприятия, так и сторонние эксперты.

    Как оформляется распоряжение о назначении?

    Приказ оформляется  от имени руководителя. Это может быть сотрудник отдела кадров или юрисконсульт организации. Документ должен соответствовать правилам оформления деловой документации.

    Сверху пишется название предприятие и его правовой статус. Также обязательно указать  дату и название приказа.

    В основной части указывается причина создания документа.

    Затем указывается распоряжение о создании комиссии, а также приводится перечисление всех членов с указанием ФИО и должности.

    Обязательно назначается ответственное лицо, которое контролирует исполнение приказа.

    Все члены комиссии, которые упомянуты в тексте распоряжения, обязательно ознакамливаются с документом под роспись и только после этого могут приступить к проверке знаний по электробезопасности.

    Если не будет создан такой орган на предприятии, то понизится уровень квалификации работников, которые трудятся на электроустановках.

    В итоге  может случиться происшествие, которое повлечет за собой травмы или даже гибель людей.

    Скачать образец

    Пример оформления приказа о назначении комиссии по проверке знаний в области электробезопасности – скачать.

    Как сформировать комиссию по проверке знаний по электробезопасности, рассказано в данном видео:

    Выводы

    Проверка знаний по электробезопасности — важный фактор, от которого зависит безопасность работы и соблюдение норм по охране труда.

    Для того чтобы правильно проверить уровень подготовки персонала, необходимо создать группу из специалистов. Это делается при помощи оформленного приказа, с которым знакомятся все сотрудники, в нем упомянутые, под роспись.

    Если  хотя бы один из членов в приказе не расписался — он не должен участвовать в работе проверочной комиссии, в противном случае будут проблемы с контролирующими органами.

    Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/elektrohozyajstvo/prikaz-o-komissii-po-proverke-znanij-po-eb.html

    Юрист спасет
    Добавить комментарий