Пенсионный возраст в чехии размер

Пенсия в Чехии

Пенсионный возраст в чехии размер

Чехия – экономический «локомотив» Восточной Европы. Страна имеет стремительно развивающуюся экономику и привлекает сотни тысяч мигрантов из соседних стран.

Тысячи людей ежегодно остаются в новой для себя стране, поскольку она дарит возможности для заработка, самореализации и комфортной жизни. Пенсия в Чехии – реальна для украинцев, которые легально живут и работают в стране.

В этой статье мы расскажем об особенностях пенсионной системы в Чехии и возможностях для украинцев, желающих получать выплаты в самой красивой и богатой стране Восточной Европы.

Особенности пенсионной системы Чехии

Работа в Чехии – главное и обязательное условие для получения пенсии в этой стране. Право на материальную поддержку в Чехии получают те граждане, что имеют стаж законной работы в чешской республике, по результатам которой платили налоги в бюджет.

В прошлые годы в стране работала трехуровневая пенсионная система, которая состояла из солидарной, накопительной и добровольной ступеней.

Однако, в 2016 году в Чехии перешли на западную пенсионную схему. Сегодня в стране проводится политика по развитию добровольной системы и привлечению к ней все большего числа граждан. Специально для этого в Чехии приняты налоговые льготы, которые позволяют местным жителям без ограничений делать пенсионные накопления, а также вкладывать деньги в секторы экономики.

Согласно информации международных экспертов, пенсионная схема в Чехии признана передовой в Восточной Европе. Исследователи утверждают, что в стране создана одна из самых эффективных и полезных для граждан систем пенсионного обеспечения. В международных рейтингах пенсионных норм, Чехия приблизилась к первой десятке и уступает лишь Бельгии, США, Британии и Франции.

Пенсия в Чехии для иностранцев

Иммиграция в Чехию на легальных условиях – главное условие для построения надежного будущего для украинцев.

Лишь легально работающие мигранты имеют право на получение пенсии в этой стране.

Отметим, что между Украиной и Чехией заключен договор о социальном обеспечении. По его условиям, граждане обоих государств имеют право на поддержку – медицинское обслуживание, образование и получение пенсии.

Согласно нормам международного законодательства, украинцы получают права на пенсии по старости, инвалидности либо при утрате кормильца. Также иностранцы претендуют на пособия по болезни, рождению ребенка, погребение, а также имеют право оформить страховку от несчастных случаев и болезней.

Пенсия в Чехии для украинцев – реальна. Нужно легально работать или вести бизнес и открыть специальный счет в банке или частном пенсионном фонде. Суммы ежемесячных накоплений устанавливаются индивидуально.

Пенсионный возраст в Чехии

Пенсионеры в Чехии уходят на пенсию после 65 лет. Для украинцев столь «почтенный» возраст для достижения пенсионного возраста — неприятная новость, однако поздний уход на отдых в развитых странах – привычное явление. На пенсию в возрасте «за 60» уходят и в других, богатых и развитых странах, чем Чехия.

Зарплаты в Чехии – одни из самых высоких в регионе и разрешают комфортно жить в продуктивные годы и делать пенсионные накопления, которые делают пожилой период жизни – «золотым».

Минимальная пенсия в Чехии

Желающим знать, какая пенсия в Чехии, важно помнить, что сегодня в стране действует накопительная система, работающая по принципу «Сколько заработал, то и получил».

Сумма минимальной пенсии в Чехии, составляет 900 крон в месяц. На такую выплату полагаются не только граждане страны, а также лица с ПМЖ, среди которых — много наших сограждан.

Средняя пенсия в Чехии составляет не менее 12 тысяч крон. Этой суммы хватит для комфортной жизни и оплаты медицинских расходов. Однако, с введением новой пенсионной системы, местные пенсионеры рассчитывают на гораздо более высокий доход в преклонном возрасте.

Социальная пенсия в Чехии

Согласно нормам действующего чешского законодательства, получение пенсии по старости возможно после 25 лет рабочего стажа. Также соискателю права на выплату требуется делать взносы в пенсионный фондом сроком не менее 15 лет.

Однако, правительство предусмотрело поддержку тем лицам, кто по ряду причин не сумел накопить деньги на старость. Специально для этой категории граждан придуманы социальные пенсии, составляющие 900 крон в месяц.

На получение социальной пенсии претендуют коренные чехи и иностранцы, получившие статус постоянного резидента.

Как оформить пенсию в Чехии

Для получения пенсии в этой стране нужно обратиться в районный центр социального обеспечения по месту проживания.

— паспорт;

— идентификационный код;

— документы об образовании;

— справки с места работы;

— трудовой договор (при наличии);

— свидетельства о рождении детей;

— справку из фонда пенсионного страхования;

— выписку из реестра предпринимателей (в случае ведения бизнеса);

— заполнение заявление.

Как получить пенсию в Чехии

Согласно заключенным договорам, уроженцы Украины могут получить пенсию, если подадут соответствующее заявление. Сумма выплат определяться на основе законодательства родной страны, где был приобретен основной стаж. К сумме, заработанной на родине будет добавлять то, что было заработано гражданином непосредственно на работе в Чехии.

Подводя итог можно сказать что пенсии в Чехии позволяют обеспечить достойную старость.

Источник: https://news.eurabota.ua/ru/czech/economy/pensiya-v-chehii/

Пенсия и её особенности

Согласно исследованию чешского пенсионного фонда, посвященному размерам пособий, получаемых населением преклонного возраста, средний объем ежемесячных выплат в данном государстве составляет 10 000 чешских крон, что значительно выше отечественных показателей.

При этом на территории государства проживает свыше 3 миллионов пенсионеров, на выплаты которым, уходит лишь 8% ВВП страны.

Если сравнивать пенсионную систему в Чехии с аналогичными программами, реализуемыми в странах-лидерах Евросоюза, включая Великобританию, Францию и Германию, целесообразно отметить небольшой размер выплаченных сумм.

Местная пенсионная система подразумевает, что на получение пенсии вправе претендовать следующие категории граждан:

  • лица, достигшие 67-летнего возраста;
  • инвалиды;
  • сироты и другие социально незащищенные категории населения.

При этом система в 2015 году претерпела серьезную реформу, касающуюся её структуры. Ранее она состояла из трех основных частей — солидарная система государственного страхования, накопительная государственная система, а также добровольные частные фонды.

Сравнение размера средней заработной платы и средней пенсии в Чехии

На сайте можно узнать размер средней пенсии в других странах Европы.

В ходе реформы, накопительная система была ликвидирована, в результате чего, граждане Чехии, желая увеличить размер выплат, могут воспользоваться лишь обязательным государственным фондом, а также его частными аналогами. Начиная с 2017 года, жители данной страны, достигшие пенсионного возраста, вправе претендовать на различные дотации, а также льготы.

Они представляют собой надбавку к общей сумме выплат, а также возможность сократить налоговые отчисления, что крайне актуально, учитывая внушительную налоговую нагрузку в этой стране.

Кроме того, получение пенсии в Чехии предполагает выполнение важного условия — претендент должен иметь определённый стаж официального трудоустройства, на протяжении которого работодатель вносит обязательные страховые платежи. Минимальный его показатель варьируется от 15 до 25 лет, в зависимости от конкретной категории граждан.

Расчет пенсионного возраста в Чехии зависит от года рождения: первая колонка — год рождения, вторая колонка касается мужчин, а третья колонка — женщины и взрощенные ею дети

Средняя и минимальная пенсия в Чешской Республике

Согласно данным за 2012 год средний размер пенсии в Чешской Республике равнялся 10 000 крон. В 2016 году средний размер пенсионного обеспечения повысился до отметки в 11 422 чешских крон.

Последнее увеличение пенсии было осуществлено в первом полугодии 2017 года.

Правительство приняло решение увеличить средний размер пенсии на 385 крон, поэтому средняя пенсия чешского пенсионера в 2018 году равняется 11807 крон.

Согласно статистике мужчины в Чехии получают более большие размеры пенсий. В среднем размер пенсионного обеспечения у женщин равен 9 500 крон,  а у мужчин на 2 000 – 2 400 крон больше.

Согласно официальным данным в Чехии получают пенсии около 2.4 миллионов человек,  из которых   188 000 получают минимальное пенсионное пособие, которое равно 2 440 крон. В этом году Пенсионная комиссия создала проект под названием «Зеленая карта государственных пенсий и их повышение» с целью поднятия уровня минимальной пенсии до отметки в 8 500 крон.

На данный момент правительство еще не одобрило ходатайство комиссии, но власти уверяют, что минимальная пенсия будет повышена. Правительство пока не готово сообщить точную сумму повышения, но сообщает, что при увеличении пенсионного пособия до 8 500 крон в месяц, ежегодные расходы на выплату пенсий чешским пенсионерам вырастут на 175 миллионов евро.

Оформление пенсии

Для того чтобы начать получать пособие, житель Чехии необязательно должен быть гражданином данной страны. Дело в том, что подобная возможность предусмотрена и для иностранцев, при условии наличия между их родиной и Чешской Республикой договора о социальном обеспечении.

Процедура оформления пенсии значительно отличается для граждан и иммигрантов, ввиду чего, целесообразно изучить её подробнее.

Если лицо имеет гражданство данного государства, ему потребуется посетить районный филиал соцобеспечения, после чего представить необходимые документы. Среди них:

  • Паспорт гражданина, желающего получать выплаты, а также ID-супруги (а), при условии, что он уже получает пенсию.Так выглядит паспорт гражданина Чешской Республики
  • Документация, подтверждающая наличие образования. В её роли могут выступать дипломы, справки, аттестаты и другие документы.
  • Свидетельства о рождении детей заявителя (при наличии).
  • Справка установленной формы от работодателя, соответствующая требованиям закона номер 582/1991, а также бумага о регистрации пенсионного страхования.
  • Выписка из реестра ИП, если заявитель относится к категории самозанятых граждан.
  • Справка с трудовой биржи, содержащая информацию о полученных пособиях и выплатах, если таковые имелись в прошлом.

К подобному пакету документов потребуется приложить заполненное заявление-анкету, после чего, ожидать решения о назначении пенсии. Благодаря договору соцобеспечения, заключенному между Российской Федерацией и Чехией в 2011 году, граждане РФ имеют возможность получать выплаты по старости, инвалидности и утере кормильца.

Также полезен будет материал об иммиграции в Чехию из России.

Смотрите видео: Пенсия и стаж в Чехии.

Помимо прочего, договор предусматривает возможность получения многих других пособий:

  • по болезни/материнству;
  • на детей;
  • на погребение в случае смерти;
  • страховое обеспечение при несчастных случаях во время трудовой деятельности и профессиональных болезнях.

Благодаря этому, граждане России, занятые наемным трудом или предпринимательской деятельностью, вправе получать пенсию в данном государстве. При этом её размер будет рассчитан индивидуально, в соответствии с законодательной базой государства, где у работника имеется трудовой стаж.

Процедура выплат, напротив, регулируется местным законодательством — страной, где пенсионер постоянно проживает.

Каждое из государств будет осуществлять компенсацию части пенсии, которая пропорциональна трудовому стажу сотрудника на её территории. Из-за особенностей начисления, подобная выплата называется частичной. При желании оформить её, у граждан России и Украины могут запросить следующий пакет документов:

  • Копия трудовой книжки гражданина.Так выглядит трудовая книжка РФ
  • Копия диплома об окончании высшего/среднего учебного заведения или аналогичный документ.
  • Справка из пенсионного фонда РФ или Украины, где будет указан размер начисленной пенсии, а также период, за который она уже получена гражданином.Образец справки о размере пенсии
  • Справка о снятии лица с пенсионного учета на родине.

При этом сотрудники чешского органа соцобеспечения вправе затребовать и другие виды документации, подтверждающие наличие достаточного трудового стажа для получения пособия.

Как рассчитывается пенсия

Минтруда Чехии была разработана специальная формула, в соответствии с которой, рассчитывается размер будущей пенсии гражданина. Она учитывает множество факторов начиная от величины заработной платы кандидата во время его трудовой деятельности и заканчивая уровнем образования, а также другими параметрами.

Общая сумма пенсии складывается из двух частей — основной и процентной.

Основная часть составляет порядка 9% от заработной платы пенсионера во время его трудовой деятельности. Процентная часть рассчитывается по более сложному принципу и зависит от объемов серой зарплаты, с которой учитывается по 1,5% за год стажа. При этом индивидуальных предпринимателей ждет пониженная процентная ставка 1,2% ежегодно.

Смотрите видео: Как начисляется пенсия в Чехии для иностранцев.

В дополнение к выплатам, пенсионеры Чехии получают бесплатную страховку, которая предусматривает покрытие всех расходов на лечение и льготное приобретение выписанных врачом медикаментов. Кроме того, она предусматривает возможность ежегодной поездки в санаторий на безвозмездной основе.

Пособие отца

Сегодня на территории Чехии большое количество пособий, но отдельное внимание стоит уделить новому пособию для отцов. В 2018 году все мужчины, ставшие отцами, уже через 7 дней после рождения своего ребенка имеют возможность получить от медицинского страхования 70% от своей средней заработной платы.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении детей имеют право получить только те родители, которые обладают гражданством этой страны или видом на жительство.

В 2018 году размер пособия при рождении крохи равен 220 000 крон (единоразовая выплата при рождении составляет 13 000 крон). Данная сумма распределяется на 4 года.

В некоторых случаях, период выплаты пособия может быть сокращен до 6 месяцев.

Пенсия по утрате трудоспособности

Размер пенсии по утрате трудоспособности  напрямую зависит от степени зависимости от окружающих (иными словами группы инвалидности). Их всего 4. Если у человека 1 степень, то ему полагается пенсия в размере 2 000 крон в месяц.

При наличии 2 степени инвалид получает 4 000 крон в месяц. Если комиссия признала наличие 3 степени зависимости от окружающих, то в таком случае человек будет от государства ежемесячно получать по 8 000 крон.

Четверная степень характеризуется социальными выплатами в размере 11 000 крон ежемесячно.

Пособие по безработице

Размер пособия по безработице напрямую зависит от стажа и средней заработной платы человека в прошлом.

Если человек ранее работал, то в таком случае размер его пособия по безработице составит 14 157 крон, а при переквалификации – 15 866 крон.

Если чешский резидент ранее не имел работы, то в таком случае размер его пособия по безработице за первые 3 месяца составит 3 662 крон, за последующие 2 месяца – 2 929 крон, а за последний месяц – 2 685 крон.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pension/pensiya-v-chehii.html

Возраст выхода на пенсию в странах мира

Пенсионный возраст в чехии размер

В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах. 

Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.

С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.

Великобритания

Пенсионный возраст наступает в 65 лет. После достижения государственного пенсионного возраста человек может продолжать работать. В этом случае законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат.

В 2018-2020 годах пенсионный возраст будет увеличен до 66 лет, в 2026-2028 годах — до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет.

Германия

Люди, родившиеся до 1947 года, выходят на пенсию в 65 лет.

У людей, родившихся в 1947-1958 годах, к пенсионному возрасту 65 лет прибавляется еще один месяц за каждый год. Т.е. немцы, родившиеся в 1958 году, выходят на пенсию в 66 лет.

Для людей, родившихся в 1959-1963 годах, возраст выхода на пенсию определяется добавлением к 66 годам еще двух месяцев за каждый год.

Таким образом, возраст выхода на пенсию постепенно повышается. Все, родившиеся с 1964 года, будут выходить на пенсию только в 67 лет.

Израиль

Текущий пенсионный возраст для мужчин составляет 67 лет, для женщин — 62 года.

Испания

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет и 6 месяцев. В том случае, если гражданин Испании делал взносы в Seguridad Social (система социального страхования) более 36 лет и шесть месяцев, он может уйти на пенсию в возрасте 65 лет. В 2027 году пенсионный возраст достигнет 67 лет.

Италия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и 7 месяцев. Чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет. Досрочный выход на пенсию в Италии возможен при условии наличия у работника трудового стажа 41 год и 10 месяцев для женщин и 42 года и 10 месяцев для мужчин.

Канада

Возраст выхода на пенсию в Канаде — 65 лет. Минимальный пенсионный возраст 60 лет, при этом пенсионная выплата будет уменьшена до 36%. Лица, выходящие на пенсию после 65 лет, получают пенсию с повышенным коэффициентом — до 42% при выходе на пенсию в 70 лет.

Китай

Пенсионный возраст в Китае составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Женщины, занимающиеся физическим трудом, имеют право уйти на пенсию в 50 лет. Согласно плану реформы, с 2018 года возраст выхода на пенсию для женщин будет повышаться на один год каждые три года, а для мужчин — на один год каждые шесть лет.

Норвегия

Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет. Для отдельных категорий граждан (военных, полицейских и т.д.) нижний возрастной предел может быть 65, 63 и 60 лет.

США

Согласно Закону о социальном обеспечении США 1935 года, минимальный возраст для получения полного пенсионного пособия составлял 65 лет. В 1983 году были приняты поправки, предусматривающие повышение пенсионного возраста до 67 лет.

Лица 1943-1954 года рождения имеют право на получение полного пенсионного пособия в 66 лет. Для граждан, родившихся после 1954 года, за каждый год к пенсионному возрасту добавляется 2 месяца. Таким образом, лица 1955 года рождения выйдут на пенсию в 66 лет и два месяца, а лица 1960 года рождения — в 67 лет.

Франция

Во Франции минимальный возраст для выхода на пенсию — 62 года (для лиц, родившихся после 1955 года). Однако на полное пенсионное пособие в этом возрасте могут претендовать лишь люди с инвалидностью. Для остальных лиц, родившихся после 1955 года, полное пенсионное пособие положено в 67 лет.

Чехия

Возраст выхода на пенсию зависит от года рождения, пола и количества рожденных детей (для женщин). Для лиц, рожденных до 1936 года, пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин, для женщин он варьируется от 53 (если она воспитала не менее пяти дней) до 57 (без детей).

Для граждан, родившихся в 1936-1971 годах, возраст выхода на пенсию увеличивается ежегодно на два месяца у мужчин и на четыре — у женщин. Для родившихся после 1971 года возраст выхода на пенсию составляет 65 лет.

Швейцария

В Швейцарии женщины получают пенсию с 64 лет, мужчины — с 65 лет.

Ожидается, что к 2020 году пенсионный возраст для мужчин и женщин будет одинаковым — 65 лет.

Возможен досрочный выход на пенсию с 58 лет, но в этом случае выплаты будут более низкими.

Япония

По пенсионному законодательству Японии, человек может выйти на пенсию в возрасте от 60 до 70 лет.

При этом если он решит выйти на пенсию после своего 65-летнего юбилея, его ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены.

В феврале 2018 года правительство Японии одобрило план повышения пенсионного возраста до 71 года и старше, правительство рассмотрит вопрос об изменении соответствующих законов в 2020 году.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Источник: https://ria.ru/20180614/1522718699.html

Пенсионная система Чехии: что нужно знать?

Пенсионная система в Чехии достаточно прозрачная, потому что граждане могут отслеживать выплаты и узнавать ожидаемый размер пенсии.

Чтобы оформить пенсию, нужно учесть несколько важных условий:

  • наличие официального трудоустройства в чешской компании;
  • наличие установленного трудового стажа;
  • наличие пенсионного возраста;
  • постоянные взносы в пенсионный фонд.

В Чехии все вопросы пенсионного обеспечения населения регулируются законодательством страны, а также актами Европейского Союза. Граждане России могут получать пенсионные выплаты в Чехии на основании двусторонней договоренности между странами при условии соблюдения всех правил.

Изменения в пенсионной системе Чехии коснулись некоторых важных факторов, к примеру, трудового стажа. Сейчас в стране действует накопительная система, а со временем была внедрена смешанная система. В этой стране пенсионные выплаты осуществляются на основе выплат работоспособного населения и из пенсионных сбережений.

Еще несколько лет назад правительство Чехии начало активно вводить добровольную процедуру дополнительных пенсионных накоплений граждан, денежные средства которых находятся в одном из частных фондов. Также правительство страны занимается поддержкой пенсионеров дополнительными денежными выплатами, размер которых также напрямую зависит от взноса каждого отдельного гражданина.

Размер пенсионных накоплений на законодательном уровне не ограничивается в размере, потому что пенсионный фонд может эти средства инвестировать в развитие экономики страны, а также это обеспечит дополнительный доход гражданам. Когда гражданин достигает возраста выхода на пенсию, пенсионный фонд выплачивает эту сумму.

Какие виды пенсий есть в ЧР?

Чешские пенсионеры могут выйти на пенсию по достижению определенного возраста с учетом рабочего стажа, а также возможно сокращение требуемого возраста, если гражданин работал в опасных для жизни и здоровья условиях.

Также правительство поддерживает граждан, которые не накопили достаточно денег для получения пенсионных выплат. Эта категория граждан получает социальную пенсию. Ее размер составляет 900 крон ежемесячно. Получать социальную пенсию могут только коренные чехи и иностранные граждане, которые зарегистрированы в стране и на которых распространяется национальное законодательство.

Возраст выхода на пенсию в Чехии

На протяжении длительного времени в Чехии был установлен следующий пенсионный возраст: для женщин – 57 лет, а для мужчин – 60 лет.

Последнее время правительство активно обсуждает вопрос увеличения пенсионного возраста. В стране есть как сторонники реформирования, так и недовольные граждане, которые не смогут выйти на пенсию по достижению установленного ранее возраста.

Сторонники в качестве основного аргумента выдвигают мысль о том, что чешская нация активно стареет, поэтому процент пенсионеров растет, а процент работающего населения растет не настолько стремительно.

Противники аргументируют свою позицию тем, что сейчас наблюдается усиление миграционных процессов, поэтому в страну приезжают иностранные студенты и другие работоспособные граждане.

Чешское правительство выдвинуло предложение по поводу поднятия пенсионного возраста по старости до 73 лет.

На 2019 год в Чехии установлено следующее: пенсионный возраст выхода на пенсию для граждан, которые родились позже 1971 года – 65 лет.

Через каждые 5 лет пенсионный возраст будет пересматриваться, чтобы учитывать все демографические изменения в стране, среднюю продолжительность жизни, а также другие факторы.

Также сейчас установлен рабочий стаж, который составляет 35 лет, а для граждан, которые стали пенсионерами в 2010 году – 25 лет.

Об изменении трудового возраста

На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.

Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну.

Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера.

Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.

Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается.

На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста.

Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.

Какая пенсия у чешских пенсионеров?

Граждан Чехии сложно назвать самыми обеспеченными среди граждан других европейских стран, потому что размер пенсии значительно уступает пенсионным выплатам в высокоразвитых европейских странах. Но все же у чехов есть преимущество – помимо пенсионных выплат граждане могут получать бесплатную медицинскую страховку и отдых в лечебных санаториях страны.

Размер пенсионных выплат в Чехии зависит от рабочего стажа, размера заработной платы, а также наличия дополнительных бонусов, которые могут на общую сумму повлиять.

Правительство Чехии особое внимание уделяет на повышение уровня жизни граждан, проживающих на территории страны, которые достигли пенсионного возраста, поэтому может постепенно изменять размер пенсионных выплат в зависимости от актуальных изменений в экономике.

Средняя пенсия в Чехии

На 2019 год установлено то, что средняя пенсия в Чехии в 2019 году равняется сумме в 13 200 крон.

Но в среднем чешские пенсионеры получают около 11 807 крон. Также стоит обратить внимание на то, что в стране все еще отсутствует гендерное равноправие, что негативно влияет на среднюю пенсию для женщин. Женщины в среднем получают на 2 300 крон меньше, чем мужчины.

Как получают пенсию в Чехии россияне?

Между Чехией и Россией заключен двусторонний договор о взаимном пенсионном обеспечении. Согласно этому договору иностранный гражданин должен иметь стаж работы в Чехии не меньше 15 лет для получения права на пенсию. Если трудового стажа у гражданина недостаточно, то учитывается стаж, полученный в России.

Договоренности РФ и Чешской Республики о социальном обеспечении

Между Россией и Чехией был подписан двусторонний Договор о соцобеспечении. В этом документе идет речь про пенсии иностранным гражданам, включая пенсии по инвалидности и по утрате единого кормильца. Согласно этому договору перевод денежных выплат за границу не осуществляется, потому что пенсию граждане могут получать только в стране, где проживают.

Этот договор является очень важным для граждан пенсионного возраста, которые проживают на территории другого государства на постоянной основе, потому что на основании этого документа граждане России могут перевести стаж, а также пенсию в Чехию. Также согласно договору россияне, которые соответствуют всем требованиям, могут запросить право на получение чешской пенсии.

Источник: https://chezgid.ru/strana/pensiya-v-chehii.html

Как выйти на пенсию в Чехии

Пенсионный возраст в чехии размер

Для начисления государственной пенсии в Чехии нужно выполнить два условия. Пенсия полагается всем, кто платил взносы в пенсионный фонд в течение тридцати пяти лет, и одновременно дожил до пенсионного возраста. На данный момент этот возраст составляет 65 лет.

Рассмотрим на примере. Допустим, вам 65 лет, но вы платили пенсионные взносы от силы лет тридцать вместо тридцати пяти — тогда придется пять лет доработать. Или же вы начали карьеру рано, допустим в шестнадцать лет и в 51 год доплатили своих тридцать пять лет взносов.

И в этом случае с выходом на пенсию все равно придется потерпеть, пока не отпразднуете 65-летие. (Источник) Кроме количества лет которые вы платили пенсионные взносы, размер пенсии которую вам начислят определит и то, какая у вас была зарплата.

Имеется в виду зарплата за все время, или как минимум от 1986 г. (Источник)

Что это за взносы в пенсионный фонд? В тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии» мы упоминали, что 6,5 % из вашей чешской зарплаты работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Тут нужно оговориться, что на самом деле кроме этих 6,5 % есть еще дополнительные 25 % которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд как бы «от себя».

Хотя мы-то с вами конечно понимаем, что как эти дополнительные 25 % так те 6,5 % это все проценты с наших же денег, просто у нас их «отнимают» под другим предлогом. Наконец, если у вас нет стопроцентной уверенности, что бухгалтерия на самом деле отчисляет за вас взносы, лучше в этом убедиться путем невинной справочки в пенсионном фонде.

(Источник)

Средняя пенсия в Чехии на данный момент составляет 465 евро (11 784 крон). Для того, чтобы получать эту пенсию, сегодняшним пенсионерам кроме 35-летнего «стажа» нужно было иметь среднюю зарплату в размере 1 275 евро (32 285 крон). (Источник)

Мираж пенсионного возраста

Беда государственной пенсии в том, что до нее можно и не дожить, так как пенсионный возраст число не постоянное и может со временем увеличиться.

Это дано тем, что способность пенсионной системы выплачивать пенсии напрямую зависит от того, сколько людей переводит в нее деньги, и скольким людям она выплачивает пенсии. Понятно, что демографические изменения напрямую влияют на эту способность.

Например, период низкой рождаемости вкупе с все более качественной медициной и долголетием граждан может запросто положить сегодняшнюю пенсионную систему на лопатки.

Одним из способов как стабилизировать положение является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст, как мираж, немного отдаляется. Тем самым эта модель учитывает что люди живут дольше и дольше могут сами о себе заботиться. На самом деле какое-то время в Чехии так и было.

До последнего изменения в законе, которое снова зафиксировало пенсионный возраст на 65 лет, пенсионный возраст людей рожденных допустим в 1984 г. предположительно составлял 68 лет и прогрессировал в интервалах аж до 72 лет. На данный момент от модели при которой прогрессия известна на годы вперед в Чехии отказались.

Вместо этого правительство каждые пять лет собирается повышать пенсионный возраст скачками, на основании статистических данных. (Источник)

Пенсионные фонды

Есть и другие возможности позаботиться о своих финансах после выхода на пенсию. В Чехии одной из них являются частные пенсионные фонды.

Частный пенсионный фонд работает так: сначала компания управляющая фондом принимает заявку от участника на вступление в фонд и открывает каждому участнику специальный счет.

Затем на этот счет регулярно посылают деньги три лица, кроме собственно самого участника:

  • работодатель (этот пункт не является обязательным, работодатели посылают деньги в виде бенефита, и не все работодатели предоставляют этот бенефит. Но если уже предоставляют, то государство их в этом поощряет путем предоставления налоговых вычетов)

  • государство (государство поощряет лично вас в благих намерениях накопить капиталец в добавку к пенсии. Сумма зависит от вашего личного взноса.)

  • пенсионный фонд (пенсионный фонд инвестирует ваши деньги в облигации, и иногда по ним бывает и какой-то доход)

Когда участник выходит на пенсию, частный пенсионный фонд начинает посылать ему «добавку» к пенсии, на сколько хватит накопленных денег. Или может выплатить накопленное одноразово.

Все пенсионные фонды в Чехии регулируются государством, которое ведет реестр управляющих компаний, и обязывает, чтобы часть инвестиций пенсионного фонда располагалась в более безопасных, с точки зрения государства, облигациях центральных банков и крупных европейских финансовых институтов.

Как правило, частный пенсионный фонд инвестирует вложенные в него деньги довольно консервативно.

Это и не удивительно, ведь во-первых, куда инвестировать деньги участников ему указывает отчасти закон, а во-вторых, задача пенсионного фонда не состоит в том, чтобы сделать из вас миллионера.

Она состоит в том чтобы не прогореть, и по возможности хотя бы удержать те средства, которые вы в него вложили. Другими словами не допустить чтобы их сожрала инфляция, экономический кризис, обвал на бирже и подобные явления.

Стратегию инвестирования частного пенсионного фонда можно запросто скопировать и стать самому себе управляющим своим личным фондом. Пенсионные фонды обычно публикуют ежегодные отчеты, где можно узнать, как и куда инвестируются средства, а также какие проценты в этом году приписал фонд своим вкладчикам. (Источник)

Пенсионная реформа и ее крах

Два источника дохода в пенсионном возрасте, которые мы упомянули выше — государственная пенсия и частные пенсионные фонды составляли до недавнего времени основу чешской пенсионной системы. Клиентов частных пенсионных фондов на данный момент довольно много, около пяти миллионов человек, то есть почти половина всего населения.

В 2013 году правительство решило, что люди откладывают на пенсию все равно как-то вяло, и начало проводить реформу с целью сделать сбережения на пенсию более привлекательными.

Суть реформы была в том, что предлагалось вступать в новый тип фонда, которым бы управляла все та же управляющая компания, но клиент, который бы вступил в такой фонд, получил бы возможность вдобавок ко всему описанному выше перенаправить три процента взносов из государственного пенсионного фонда на свой «личный» счет в частном пенсионном фонде.

Население однако встретило пенсионную реформу с каким-то особым недоверием. Реформа «достучалась» до восьмидесяти с лишним тысяч человек и была свернута в 2016 г., а средства накопленные в новых типах фондов участники получили назад. (Источник)

Как выходить на пенсию в Чехии, если вы полжизни работали в загранице?

Бывают случаи, когда часть времени человек работает в загранице, а часть в Чехии. И как тогда быть? В случае, если речь идет о государстве ЕС, в котором вы какое-то время работали, то здесь немного проще.

Между странами-участниками ЕС существует координация в вопросах выхода на пенсию, которая позволяет выйти на пенсию в стране, где вы проживаете в данный момент, и при этом начать получать часть пенсии из страны где вы какое-то время работали.

Координация подразумевает, что все бумаги включая те которые требуются в загранице оформляют инстанции той страны, где вы выходите на пенсию, сами. Вы просто указываете в заявлении, что работали, кроме прочего, там-то и там-то. «Пенсионный стаж» полученный в странах ЕС складывается.

В случае если пенсионный возраст в странах где вы работали разный, то ту часть пенсии, которая вам причитается из страны где он выше, вы начнете получать по достижении этого возраста.

В случае, если мы говорим о других странах, то тут все зависит от того, подписано ли у Чехии с этой страной международное соглашение о социальном обеспечении. В странах, с которыми у Чехии такой договор заключен, признается все то же, что мы описали о странах ЕС.

Такой договор у Чехии есть например с Швейцарией, США, Японией, Канадой, Южной Кореей, Украиной и Турцией. Если же договора нет, то остаются правила, как мы их описали выше, «стаж» не засчитывается.

В таком случае имеет смысл подумать, не будет ли разумнее добровольно платить взносы в пенсионный фонд с целью его получения. (Источник)

Страховка

Страховые полисы по какому-то странному стечению обстоятельств стали среди чехов довольно популярным инструментом сбережений на старость. Обычно подразумевается, что страховка призвана компенсировать потерю дохода при непредвиденных ситуациях. Но каким-то образом в чешских страховых полисах появилась и «накопительная часть».

Эти деньги страховая компания инвестирует в облигации и другие финансовые инструменты.

А так как государство освобождает деньги, заплаченные на «страховые» взносы от подоходного налога, то логическим ходом изобретательной чешской мысли стали полисы, где ноль частей взноса идет на собственно страхование, а напротив весь взнос идет на накопительную часть, делая из страхового полиса инструмент освобождения от налогов, который ни от чего не страхует.

Работает это упрощенно говоря так: участник заключает договор страхования (обычно на срок до наступления пенсионного возраста). Потом платит «страховые» взносы.

Каждый год уплаченные страховые взносы становятся основанием для налоговых вычетов, которые участник прописывает в налоговой декларации и получает назад часть налогов.

Когда по страховке истекает срок действия, участник получает деньги, которые удалось накопить в накопительной части. (Источник)

Рента

Сдача в аренду свободной квартиры или дома это распространенный способ получения дополнительного дохода. В Чехии часто подразумевается, что сдача в аренду квартиры это такая услуга за которую вы берете деньги.

Если у жильцов в квартире что-то поломалось, или холодно, или соседи шумят, они вам обязательно позвонят и вежливо попросят уладить проблему.

Сдача квартиры в аренду вас также не освобождает от обязанностей которые могут иметь остальные владельцы квартир в доме (убирать снег, платить взносы в ремонтный фонд, ходить на собрания, и т. п.).

С этой точки зрения сдача квартиры может обернуться довольно хлопотным делом, особенно если вы собирались на пенсии отдохнуть. Некоторые обязанности можно все-таки переложить на съемщиков (для этого их надо прописать в договоре, а потом еще и контролировать что они исполняются). А можно заключить договор с компанией управляющей недвижимостью за клиентов.

Последнее, что, пожалуй, нужно иметь в виду сдавая в аренду недвижимость это не забыть полученные доходы прописать в вашей налоговой декларации. Это нужно сделать без разницы сдаете ли вы квартиру самостоятельно, или через агентство.

Доход от сдачи в аренду это по чешским законам такой же доход как и все остальные, и поэтому подлежит налогообложению.

С этим печальным, но неизбежным фактом лучше считаться уже при планировании дохода от аренды (подоходный налог составляет в Чехии 15 %). (Источник)

Заключение

Как видите, делая карьеру в Чехии стоит задуматься и над тем где и когда вы будете выходить на пенсию. К тому же лучше принять во внимание возможное повышение пенсионного возраста, благодаря которому до пенсии можно и не дожить.

Право на чешскую пенсию, как мы показали, напрямую зависит от того посылает ли ваш работодатель взносы в пенсионный фонд, и сколько у вас лет «пенсионного стажа». Сам размер пенсии зависит еще и от вашей средней зарплаты за всю карьеру. K вашим услугам также программы накоплений на пенсию с господдержкой и другие финансовые инструменты, вплоть до сдачи внаем квартиры.

Наконец, выйти на пенсию в Чехии возможно даже если вы полжизни работали в загранице, но здесь имеет большое значение в какой именно стране вы работали.

Источник: https://www.kariera-czechia.com/blog/kak-vyyti-na-pensiyu-v-chehii

Юрист спасет
Добавить комментарий