Как оплачиваются новогодние праздники 2019 при вахтовом методе

Как на вахте оплачиваются новогодние поаздники

Как оплачиваются новогодние праздники 2019 при вахтовом методе

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Конец декабря — это не только период новогодних корпоративов и преддверие долгожданных «каникул», но и «горячее» время для бухгалтеров: сдача годовых отчетов и поиск ответа вопрос, как оплачивать новогодние праздники. Разберемся.

17 декабря 2019 Яценко Виктория Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. Ведь на январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются праздничные дни в январе 2019 года в России.

Последним рабочим днем этого года будет суббота 29 декабря. А вот понелельник 31 декабря сделали выходным.

А непосредственно новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. Соответственно, с 9 января приступаем к работе.

Я работаю вахтовом методом 15х15 нам говорят праздничные дни нам не оплачивается,правда это так?

  1. Я работаю вахтовом методом 15х15 нам говорят праздничные дни нам не оплачивается,правда это так?.

2 ravil54 Вопрос задан23 марта 2013 в 20:08 Вопрос задан23 марта 2013 в 20:08 Я работаю вахтовом методом 15х15 нам говорят праздничные дни нам не оплачивается,правда это так?

nataldream 23 марта 2013 в 20:30 23 марта 2013 в 20:30 Здравствуйте! Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается вне зависимости от режима, установленного работникам.

Эта норма закреплена в ст.153 ТК. Исключений из неё нет. Любовь_ 23 марта 2013 в 21:09 23 марта 2013 в 21:09 Здравствуйте! Нет, это не так. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам

Оплачиваем работу в новогодние каникулы

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 декабря 2012 г.На вопросы отвечала Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Январские праздники — замечательный повод отдохнуть после напряженного рабочего года. Но кому-то приходится работать даже в эти дни. Расскажем, как в этом случае оплатить работу.

А.Р. Гударева, г. Магнитогорск Организация работает по пятидневке с двумя выходными в субботу и воскресенье. Сотрудник, которому установлен оклад, работал в связи с чрезвычайными обстоятельствами с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. Хочет взять отгулы.

: Ему положены дополнительные дни отдыха за все дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

выходной был перенесен на понедельник 31 декабря)

Как оплачивается работа вахтовым методом, попадающая на праздничные дни?

Ответ на вопрос: По вопросу оплаты работы вахтовиков в выходные и праздники сформировались две противоположные позиции.

При этом необходимо иметь в виду, что выходные дни у обычных сотрудников и сотрудников, работающих вахтовым методом, могут различаться. Время отдыха вахтовика указывается в графике работы на вахте ().

По мнению сторонников данной позиции, если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за работу в выходной (праздничный) день нужно будет рассчитать часовую ставку. Это связано с тем, что доплату нужно рассчитать исходя из количества часов, отработанных в выходной или праздник.

Нужно ли получать письменное согласие работника и оформлять приказ на работу в нерабочий праздничный день?

Важное По теме Читайте все материалы (100) по теме . Есть обновление (+24), в том числе: 03 августа 2019 г.

11:54 ИА В организации установлен работ с суммированным учетом рабочего времени (по графику).

Нужно ли получать письменное согласие работника и оформлять приказ на работу в нерабочий праздничный день, если этот день включен в норму рабочего времени по графику и выпадает на праздничный день (например, вахта — 1-15 марта, 8 марта — нерабочий праздничный день)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Праздничные дни допускается устанавливать в качестве рабочих при производстве работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. При производстве таких работ

Оплата праздничных дней при работе вахтовым методом

Здравствуйте, Я работаю вахтовым методом 30х30 вахта попадает на новогодние праздничные дни, работодатель заявил, что нам будет оплачивать только 1 и 8 число месяца, законно ли это? Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Вели!

Но сразу скажу, что праздничными днями являются не только 01 и 08 января, а согласно статьи 112 ТК РФ, в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество

Оплата работы вахтовиков в праздники

По вопросу оплаты работы вахтовиков в праздники сформировались две противоположные позиции:

  1. оплачивать нужно в двойном размере;
  2. работа в праздничный день не компенсируется другим выходным днем и не оплачивается в повышенном размере, если установлен суммированный учет рабочего времени.

.

Думает, как юрист, только быстрее.

«Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. По вопросу оплаты работы вахтовиков в выходные и праздники сформировались две противоположные позиции.

Сторонники оплаты в двойном размере полагают, что труд сотрудника в выходной или праздничный день нужно всегда оплачивать в двойном размере (). Никаких исключений для сотрудников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено.

Поэтому вахтовикам следует начислять доплаты в том же порядке, что и обычным сотрудникам. При этом необходимо иметь в виду, что выходные дни у обычных сотрудников и сотрудников, работающих вахтовым методом, могут различаться.

8 фактов об оплате новогодних праздников в 2019 году

Дидух Юлия Автор PPT.RU 7 декабря 2019 Новый год приносит с собой много хлопот не только простым гражданам, но и руководителям организаций и кадровикам. Среди них вопросы: как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2019 года, как тарифицировать работу на каникулах и каким образом рассчитать отпуск?

Источник: http://yuristadvokat-spb.ru/kak-na-vahte-oplachivajutsja-novogodnie-poazdniki-33371/

Какие праздничные дни в январе 2019 года оплачиваются в двойном размере

Как оплачиваются новогодние праздники 2019 при вахтовом методе

Как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2019 года — это вопрос, который волнует не только работников, но и их работодателей, поскольку планировать бюджет на следующий год надо заранее.

В начале 2019 года нас традиционно ждут длительные новогодние дни отдыха и всегда возникает много вопросов о том, как оплачиваются новогодние каникулы в 2019 году.

О том, можно ли сократить работникам зарплату за укороченный месяц и как правильно оплатить рабочие дни по графику, а также выходные и праздничные дни, расскажем в нашем материале.

Если какой-либо праздничный день попадет на выходной, то он переносится на следующий рабочий день после праздника.

Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года.

В январе 2019 года Постановлением Правительства РФ от № 1163 перенесены выходные дни с субботы 5 января на четверг 2 мая и с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

По общему правилу, трудовая деятельность в праздничные дни в России запрещена ( И если вам повезло и предстоит трудиться, например по сменному графику в магазине, когда другие отдыхают, то оплата будет произведена в повышенном размере либо такая работа будет компенсирована дополнительными днями отдыха.

Производственный календарь на 2019 год В первый месяц года нам предстоит отработать лишь 17 дней.Часто возникает вопрос: как оплачивать новогодние праздники в 2019 году, количество рабочих дней-то совсем небольшое.

Несмотря на то, что трудиться в январе мы будем меньше, заработную плату сотрудникам нужно начислять полностью.

Если сотрудник на окладе и отработал все рабочие дни, то оплата должна быть произведена в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Для всех остальных работников (сдельщиков, работающих по часам и т.Д.), которые в эти новогодние дни не привлекались к работе, за нерабочие праздничные дни им выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого определяется внутренним ЛНА.

Некоторые категории сотрудников не могут быть привлечены к труду в праздничные и выходные дни без их согласия даже в случаях чрезвычайных ситуаций.

К таким категориям относятся: Для привлечения их к работе необходимо не только получить письменное согласие, но и убедиться в том, что такой труд им не запрещен, в медицинском заключении по состоянию здоровья.На некоторых предприятиях производственный цикл остановить нельзя даже в праздники.

Как правило, в таких компаниях установлен сменный график.Для оформления работы в праздники в этом случае никаких дополнительных приказов или распоряжений издавать нет необходимости.

Какие праздничные дни в январе 2019 года оплачиваются в двойном размере?

Все дни работы и отдыха таких сотрудников устанавливаются в производственном графике.При сменном графике, если рабочий день смены приходится на официальный выходной день, его оплату необходимо произвести не менее чем в двойном размере от тарифной ставки ().

Конкретный размер оплаты труда таких сотрудников может быть установлен в коллективном или трудовом договоре или ином локальном нормативном акте компании, но он не может быть меньше, чем установлено Трудовым кодексом.

В случае если выполнение служебных обязанностей в новогодние каникулы будет проходить для сотрудника сверхурочно, порядок оплаты также подчиняется правилам .

То есть производится минимум в размере двойной тарифной ставки.Оплата новогодних праздников по закону РФ 2019 не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, в соответствии со .Чтобы правильно была произведена оплата праздничных дней в январе 2019, необходимо корректно оформить привлечение сотрудника к труду.

Для этого необходимо получить согласие персонала, издать приказ руководителя, с которым должны быть ознакомлены под подпись все привлекаемые к работе подчиненные.В приказе необходимо привести причины необходимости работы в новогодние праздники, а также список лиц, которые будут работать в праздничный день.

Если сотрудник, выразивший согласие на труд в праздники, не выйдет на работу, к нему можно применить дисциплинарное взыскание.Можно ли переводить алименты на счет ребенка Алименты на счет ребенка — один из наиболее часто встречающихся видов удержаний.Бухгалтеру важно правильно рассчитать размер удержания и отразить его в бухгалтерском учете.

Иногда плательщик желает (или его обязывает суд) перечислять деньги на личный счет ребенка.

Какие праздничные дни в январе 2019 года в двойном размере оплачиваются

А можно ли перечислять алименты на счет ребенка сотрудника по его желанию?Постараемся ответить на вопросы и показать, как правильно все оформить.Компенсация ГСМ: что это такое Компенсация ГСМ сотрудникам, использующим личный транспорт, — это возмещение затрат использования личного имущества в служебных целях.

Нередко встречается ситуация, когда работники, выполняя свои трудовые обязанности, используют личное имущество.Наиболее часто возникают вопросы о возмещении расходов на использование личного автотранспорта сотрудника, в частности на горюче-смазочные материалы (ГСМ).

Разбираемся, как правильно документально оформить выплаты и как отразить их в учете.Как оформляется счет-фактура: изменения 2019 года Счет-фактура — документ, который подтверждает произведенные расходы организации и дает право на получение вычета по НДС.В статье определим основные изменения в форме бланка, а также напомним, как правильно заполнить унифицированную форму.

Образец счета-фактуры с вы найдете в конце материала.Как должны делать пенсионные отчисления ИП 2019 Страховые взносы — это платежи, которые каждое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации, обязано уплачивать во внебюджетные фонды: пенсионный, обязательного медицинского страхования, социального страхования.

Праздничные дни в декабре 2019 оплачиваемые двойном размере

Раздумывая над тем, оплачиваются ли праздничные дни в январе 2018, работодателю также необходимо принимать во внимание положения указанной статьи в части предоставления работнику выбора между различными вариантами компенсаций за работу в праздник.В частности, вместо двойного размера оплаты сотрудник может выбрать оплату в одинарном размере, которая дополняется предоставлением отдыха в другой день.О том, как оплачивается этот день, мы расскажем в нашем материале.

Оплата сверхурочной работы в праздники в январе 2018 года Праздничные дни в январе 2018 для оплаты сверхурочной работы рассматриваются в общем порядке.

Расчет размера оплаты труда сотрудника за работу в праздники определяется в зависимости от общей продолжительности отработанного им времени.

Многие организации в эти дни будут выходными, но так же много и таких, которые будут работать, а следовательно работники в эти дни должны получить двойной размер оплаты труда.Автор в своем вопросе спрашивает исключительно о праздничных майских днях.

Автор в своем вопросе спрашивает исключительно о праздничных майских днях.Поэтому о простых выходных днях я писать в своем ответе не буду.Все предельно просто, в мае 2018 года всего лишь два праздничных дня — это 1 мая и 9 мая, если вам придется в эти дни выйти на работу, вы должны получить оплату за работу в эти дни в двойном размере.

Поэтому согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ данный праздник переносится на следующий после выходных дней рабочий день, то есть на 5 ноября.

Справка Таким образом, при пятидневной рабочей неделе выходные и праздничные дни в мае 2018 будут продолжаться: Необходимо учитывать, что предпраздничными днями перед майскими праздниками будет 28 апреля перед праздником Весны и Труда и 8 мая перед днем Великой Победы.

Как разъясняется в рекомендациях, изданных Рострудом по вопросу о предоставлении сотрудникам праздничных дней, в большинстве случаев такими условиями являются: наличие у работодателя оснований для привлечения сотрудника к работе в выходной, предусмотренных действующим законодательством; наличие письменного распоряжения за подписью работодателя; наличие письменного согласия сотрудника на выход на работу в праздничный день; организация учета мнения профсоюзной организации в случае, если она имеется на предприятии.

О том, как именно производится учет мнения профсоюзного органа, мы рассказываем в этом материале.Таким образом, январь подарит нам в январе 2018 целые 14 дат, которые попадают в категорию «оплачиваемые праздничные дни»!

Какие праздничные дни в мае 2019 года в двойном размере оплачиваются по

Кто отдыхает, а кто работает на январские праздники?Предложенный руководством страны график актуален для предприятий, работающих по 5-тидневной рабочей неделе.

Запрет на привлечение к работе в праздничные дни Статья 113 ТК РФ устанавливает категории работников, к которым применяются особые условия в части возможности привлечения к работе в праздничный день.К указанным категориям относятся лица с инвалидностью и сотрудницы, имеющие детей, чей возраст не достиг трех лет.

Оплата праздничных дней в 2018 году Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него.

Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.Более того, явиться на рабочее место придется как можно быстрее.

Если вы попали в тот небольшой процент людей, которым все-таки придется оказаться в 2018 году на рабочем месте в оплачиваемые новогодние праздники, знайте, что Статья № 153 ТК РФ обязывает работодателя оценивать работу сотрудника в праздничные дни по особому тарифу. Трудовой кодекс четко устанавливает, что работа в праздничные дни должна быть оплачена как минимум в двойном размере.Федеральными законами, а также нормативными актами Правительства РФ, в виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздничных дней при их совпадении с выходными.Это следует из положения частей второй и пятой статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Какие праздничные дни в ноябре 2019 года оплачиваются в двойном размере?

Читайте по теме в электронном журнале Какие выходные дни в мае 2018 года были перенесены В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года под № 1250 в 2018 году выходные перенесены следующим образом: Кроме этого, в 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным – воскресеньем.

Понятие сверхурочной работы к данной ситуации не применяется.Исключением из этого порядка, однако, является вопрос оплаты праздничных дней в январе 2018 года при привлечении сотрудника к работе в ночные часы. 96 ТК РФ ночным временем считается промежуток с 22 до 6 часов.

В этом случае каждый час работы должен оплачиваться сотруднику в повышенном размере, установленном локальным нормативным актом или иным документом.При этом минимальная величина такого повышенного размера определена Постановлением Правительства РФ от N 554.

Она составляет 20% тарифной ставки, применяемой к данному сотруднику в дневное время.При этом учитывая, что в данном случае речь идет об оплате праздничных дней в январе 2018 года, нужно принимать тарифную ставку для расчетов не менее чем в удвоенном размере согласно ст.

Общая продолжительность выходных в мае с учетом праздничных дней, выпадающих на 1,2 и 9, составит семь дней.Выходной с воскресенья 7 января перенесен на среду — 2 мая на основании постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года под № 1250.

Какова будет продолжительность отпуска с учетом праздничных и выходных дней в мае 2018 С учетом того, как отдыхаем в мае 2018 года, можно планировать отпуск.Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам, определяется в календарных днях.

Источник: http://webbusiness.com.ru/pravo-kakie-prazdnichnye-dni-v-yanvare-2019-goda-oplachivayutsya-v-dvoynom-razmere.html

Как оплачиваются новогодние праздники при вахтовом методе

Как оплачиваются новогодние праздники 2019 при вахтовом методе

Работники организации трудятся вахтовым методом. Новогодние праздники попадают на время вахты.

Как оплачивать эти дни работникам, находящимся на вахте? Вахтовый метод работы – это особая форма осуществления трудового процесса, при котором работники не могут ежедневно возвращаться к месту своего проживания (ч. 1 ст. 297 ТК РФ). При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (ст.

300 ТК РФ). Это означает, что сотрудник должен отработать установленную норму рабочего времени в пределах учетного периода, например, месяца.

Оплата дней междувахтового отдыха: расчеты, примеры

Работодатель, привлекающий сотрудников к труду по вахтовому методу, обязан оплачивать работникам периода междувахтового отдыха в установленном порядке. В статье разберем, как производится оплата дней междувахтового отдыха, а также на примере рассмотрим порядок расчета вознаграждения работника на время отдыха на вахте.

Оплата дней междувахтового отдыхаОрганизация вахтового метода работы осуществляется в соответствие с требованиями, предусмотренными главой 47 ТК РФ.

Согласно положениям трудового законодательства, вахтовый метод предусматривает организацию труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться с места работы домой.

В период вахты включается период, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности на объекте производства, а также время отдыха в специально отведенном месте (так называемый вахтовый поселок).

На основании ст.

Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании

Вахтовый метод работы и оплата труда при нём – немалая проблема для бухгалтеров и кадровиков.

Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды.

Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя.

Попробуем разобраться в том, что такое работа вахтовым методом, и как при использовании этого метода решаются финансовые вопросы.

С точки зрения трудового права под работой вахтовым методом понимается такой режим, когда сотрудник не имеет возможности каждый день после рабочей смены возвращаться домой – и потому вынужден в течение какого-то времени жить прямо при том производственном, строительном или ином объекте, где он трудится.

Как правило, во время

Решаем вахтовые проблемы

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 мая 2016 г.На вопросы отвечала Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Вахтовый метод — особый режим работы. Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы.

З.М. Бунчук, г. Рязань Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха?

: При работе в период вахты, ; , (далее — Основные положения):

  1. работа в течение двух смен подряд запрещается;
  2. ежедневная работа (смена) не должна превышать 12 часов;
  3. на полную неделю должно приходиться не менее одного выходного дня.
  4. ежедневный (междусменный) отдых с учетом перерыва для отдыха и питания может быть уменьшен до 12 часов;

Вахтовый период (вахтовый цикл)

Оплата праздничных дней при вахтовом методе работы

На основании главы 47 ТК РФ, вахтовый метод предусматривает выполнение сотрудником работы без возможности ежедневного возвращения домой.

В статье разберем, как производится оплата праздничных дней при вахтовом методе работы, а также приведем пример расчета зарплаты «вахтовикам».Вахтой называют общий период времени, в течение которого работник находился на предприятии и не возвращался домой.

При этом к работе по вахтовому методу не могут быть привлечены:лица младше 18-ти лет;беременные женщины;женщины с детьми до 3-х лет;граждане, которые по медицинским

Здравствуйте, Я работаю вахтовым методом 30х30 вахта попадает на новогодние праздничные дни, работодатель заявил, что нам будет оплачивать только 1 и 8 число месяца, законно ли это? 08 Ноября 2019, 15:26, вопрос №2160424 Вели, г. Тюмень Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,2 Правовед.ru 1629 ответов 760 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Вели!

Если Вы имеете в виду оплату праздничных дней, то здесь все зависит от формы оплаты труда, установленной в организации. Но сразу скажу, что праздничными днями являются не только 01 и 08 января, а согласно статьи 112 ТК РФ, в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество

Входят ли в расчет междувахтового отдыха праздничные дни, которые работник отработал согласно графику на вахте?

Ответ на вопрос: По вопросу оплаты работы вахтовиков в праздники сформировались две противоположные позиции.

Сторонники оплаты в двойном размере полагают, что труд сотрудника в выходной или праздничный день нужно всегда оплачивать в двойном размере (). Никаких исключений для сотрудников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено.

Поэтому вахтовикам следует начислять доплаты в том же порядке, что и обычным сотрудникам. По мнению сторонников данной позиции, если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за работу в праздничный день нужно будет рассчитать часовую ставку.

https://www.youtube.com/watch?v=1Pe63PbcbYw

Противоположная точка зрения основана на следующих аргументах. При вахтовом методе организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной период, но не более чем за год ().

Источник: http://balans38.ru/kak-oplachivajutsja-novogodnie-prazdniki-pri-vahtovom-metode-43638/

Оплата новогодних праздников на работе вахтовикам

Как оплачиваются новогодние праздники 2019 при вахтовом методе

Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года.

По общему правилу, трудовая деятельность в праздничные дни в России запрещена (), за исключением следующих случаев:

  1. предотвращение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;
  2. невозможность приостановки производственного цикла;
  3. выполнение работ, связанных с необходимостью обслуживания населения (например, общественный транспорт или коммунальные службы).

И если вам повезло и предстоит трудиться, например по сменному графику в магазине, когда другие отдыхают, то оплата будет произведена в повышенном размере либо такая работа будет компенсирована дополнительными днями отдыха.

Оплата работы, попадающие на праздничные дни и в ночное время при вахтовом методе?

При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное.

логин пароль запомнить меня Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль) Документ показан не полностью. Оформите подписку Рассказать друзьям:

  1. 15 Марта
  2. 15 Марта
  3. 15 Марта
  4. 15 Марта
  5. 15 Марта

Как начислять надбавки

Разберемся, как правильно считать оплату в выходной день. Для каждой системы оплаты труда свои правила. Но есть одно правило, единое для всех.

Это право на дополнительный отдых.

Оплата праздничных дней на вахте в январе 2019

В статье разберем, как производится оплата праздничных дней при вахтовом методе работы, а также приведем пример расчета зарплаты «вахтовикам».

Вахтовый метод работы: общие положения

Вахтой называют общий период времени, в течение которого работник находился на предприятии и не возвращался домой.

К периоду вахты относят не только время, в течение которого работник выполнял свои должностные функции (смена), но и период межвахтенного отдыха, то есть время нахождения в месте временного проживания (вахтовый поселок).

Согласно ст.

Важно

С этой целью производственным календарем установлена норма рабочего времени — 136 часов.

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, а также сдельщикам, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Порядок выплаты и размер вознаграждения может быть определен трудовым договором, положением об оплате труда или коллективным договором организации.

Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

В случаях, когда по той или иной причине работника привлекут к работе, оплата праздничных дней в январе 2019 года будет производиться по требованиям ст.

153 ТК РФ — в двойном размере.

В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих:

  1. плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным

Общие правила оплаты выходных

Действующим трудовым законодательством определено, что за работу в выходные или праздничные дни положена оплата в повышенном размере.

https://www.youtube.com/watch?v=J0yovg4Er8g

ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается, в частности, для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества.

Как отмечают суды, перечисленный в части третьей ст.

Как отдыхаем и работаем

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. Ведь на январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются праздничные дни в январе 2019 года в России.

Последним рабочим днем этого года будет суббота 29 декабря.
А вот понелельник 31 декабря сделали выходным. А непосредственно новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно.

Зубарев работает на ООО «Нефтепром» вахтовым методом.

Источник: https://lcpravo24.ru/oplata-prazdnichnyh-dnej-na-vahte-v-yanvare-2019

Оплата праздничных дней при вахтовом методе работы

Как оплачиваются новогодние праздники 2019 при вахтовом методе

По теме Читайте все материалы (105) по теме . Есть обновление (+104), в том числе: 20 февраля 2007 г.

16:02 В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: — сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; — работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.

Работники, получающие месячный оклад за работу в выходные и праздничные дни, получают не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась ими сверх месячной нормы рабочего времени. Если они выполняли работу в пределах месячной нормы рабочего времени, то им оплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Оплата труда при вахтовом методе работы

> > Налог-налог 18 января 2019 Вахтовый метод работы — оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу — применяется не только в геологических или буровых партиях.

302 ТК РФ). Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы: надбавка за вахту как метод труда; оплата или бесплатное предоставление жилья; оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути

  1. Я работаю вахтовом методом 15х15 нам говорят праздничные дни нам не оплачивается,правда это так?.

2 ravil54 Вопрос задан23 марта 2013 в 20:08 Вопрос задан23 марта 2013 в 20:08 Я работаю вахтовом методом 15х15 нам говорят праздничные дни нам не оплачивается,правда это так?

nataldream 23 марта 2013 в 20:30 23 марта 2013 в 20:30 Здравствуйте!

Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается вне зависимости от режима, установленного работникам. Эта норма закреплена в ст.153 ТК.

Нет, это не так. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам

Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная

Вахтовый метод – система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы.

В статье разберем, как производится оплата по вахтовому методу работы, как рассчитать зарплату «вахтовика» по установленной посменной и почасовой ставке.

Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания.

Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой.

В период вахты включается:

  1. время выполнения работником трудовых обязанностей (рабочая смена);
  2. междувахтовый отдых (отдых между сменами, проживание в вахтовом поселке, время нахождения в пути до места вахты и обратно).

Согласно ст. 229 ТК РФ общая продолжительность вахты не должна превышать одного календарного месяца.

Юрист спасет
Добавить комментарий