Как оформить список дней рождений сотрудников образец

Как защитить персональные данные сотрудников и не попасть на повышение штрафов с 1 июля 2017 года

Как оформить список дней рождений сотрудников образец

Что такое персональные данные?
Как избежать претензий со стороны контролирующих органов и сотрудников
Как проверить свою бухгалтерскую компанию на предмет защиты персональных данных
Ответственность за нарушение закона 152-ФЗ
ТОП-5 нарушений, за которые штрафуют компании и руководителей

ФИО и любая другая личная информация о гражданине – это персональные данные. Если у компании есть сотрудники, либо хранятся персональные данные клиентов или других физических лиц, она должна выполнять требования Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». За их соблюдением строго следит Роскомнадзор. Требований много, и ответственность за их несоблюдение предусмотрена серьезная.

Как защитить персональные данные сотрудников и клиентов и правильно организовать работу с персональными данными, чтобы избежать штрафов, читайте в нашей публикации.

Что такое персональные данные?

Согласно закону № 152-ФЗ, персональные данные – это любая информация, которая прямо или косвенно относится к определенному или определяемому физическому лицу. То есть о персональных данных можно говорить, если по информации или ее совокупности можно понять, о ком именно идет речь. Если же идентифицировать личность нельзя, то такие сведения нельзя отнести к персональным данным.

Исчерпывающего списка персональных данных в законодательстве не приводится. Относятся данные к персональным или не относятся, решается в каждой ситуации отдельно.

Но обычно к ним принято относить:

  • фамилию, имя, отчество;
  • адрес проживания;
  • электронный адрес;
  • номер телефона;
  • дата рождения;
  • место рождения;
  • национальность;
  • вероисповедание;
  • место работы;
  • должность;
  • рост;
  • вес;
  • и т.д.

Как должен защищать персональные данные отдел кадров

Обязанности в сфере защиты персональных данных отделом кадров четко прописаны в главе 14 Трудового кодекса РФ и ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ.

Итак, кадровым сотрудникам следует:

  1. Проходить обучение, повышать квалификацию по обработке персональных данных (если работодатель ответственно относится к вопросу соблюдения кадровой службой законодательства о персональных данных – он потратится на учебу).
  2. Осуществлять все действия с персональными данными (документами, содержащими персональные данные) только с письменного согласия работника. Кстати, сообщение информации о работе того или иного сотрудника кредитным организациям по телефону также должно быть произведено только с письменного согласия работника.
  3. Знакомить перед заключением трудового договора сотрудников с локальным нормативным актом, определяющим порядок обработки персональных данных в компании.
  4. Соблюдать режим ограниченного допуска к персональным данным (разграничивать доступ между специалистами по кадрам в соответствии с функционалом, использовать в работе запирающиеся шкафы, сейфы, запирающие и блокирующие устройства).

Как избежать претензий со стороны контролирующих органов и сотрудников

Во-первых, необходимо выяснить состав физических лиц, чьи персональные данные обрабатываются.

Если компания имеет дело лишь с персональными данными:

  • сотрудников, работающих по трудовым договорам;
  • работающих по договорам ГПХ;
  • и иными физическими лицами.

Когда обработка персональных данных отделом кадров ограничивается лишь фамилией, именем и отчеством – достаточно разработать единый комплексный документ, определяющий политику компании в области обработки персональных данных, как работников, так и иных лиц, вступающих в отношения с компанией и чьи персональные данные обрабатываются.

Если круг субъектов и перечень персональных данных шире (например, компания занимается обработкой и хранением персональных данных своих клиентов), то ограничиться локальными нормативными актами не получится. В таком случае Закон № 152-ФЗ обязывает компанию:

  1. уведомить Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные;
  2. подготовить перечень документов, определяющий порядок обработки и защиты персональных данных. Перечень таких документов достаточно обширный. Практика показывает, что это:
    • Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных;
    • Документ, определяющий политику оператора в отношении обработки персональных данных;
    • Согласия сотрудников на обработку персональных данных (в т.ч. на передачу третьим лицам и получение у третьих лиц);
    • Документ, содержащий положения о принятии оператором правовых, организационных и технических мер для защиты персональных данных;
    • Документы по организации приема и обработке обращений и запросов субъектов персональных данных;
    • Документы, определяющие категории обрабатываемых персональных данных, особенности и правила их обработки без использования средств автоматизации;
    • Документ, устанавливающий требования к ведению журналов (реестров, книг), содержащих персональные данные, необходимые для однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию;
    • Документ, устанавливающий требования к хранению материальных носителей содержащих персональные данные;
    • Документ о классификации информационных систем;
    • Список лиц, которым необходим доступ к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе, утвержденный оператором или уполномоченным лицом;
    • Документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников.

Если обработку персональных данных по поручению компании выполняет провайдер, (например, аутсорсинговая бухгалтерская компания), то вышеперечисленный перечень документов дополняется:

  1. Письменным поручением на обработку персональных данных. Такое поручение может быть внесено в основной договор об оказании услуг и должно включать не только поручение провайдеру осуществлять от имени компании обработку персональных данных, но и цели такой обработки, перечень действий с ними, их состав, а также обязательство провайдера соблюдать конфиденциальность и безопасность персональных данных, а также требования к их защите.
  2. Согласиями на передачу персональных данных провайдеру – от каждого сотрудника

Как видим, перечень документов, регламентирующий обработку персональных данных, достаточно обширный.

Чтобы не перегружать документооборот огромным количеством локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.д.

), а процесс приема на работу в бесконечный процесс ознакомления с локальными документами, рекомендуется утвердить один документ, регламентирующий все аспекты работы с персональными данными в компании.

Как проверить свою бухгалтерскую компанию на предмет защиты персональных данных

Все ранее перечисленные требования относятся и к провайдеру, в том числе, компаниям, оказывающим услуги бухгалтерского аутсорсинга.

Добросовестный провайдер:

  • По запросу клиента предоставит выписку из федерального реестра операторов персональных данных (компания-провайдер попадает в этот реестр после уведомления Роскомнадзора).

Важно!

Проверить провайдера на соблюдение порядка уведомления Вы можете самостоятельно на сайте Роскомнадзора: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/.

  • Ознакомит со своей Политикой в отношении персональных данных клиентов.
  • Включит в договор обслуживания условия о поручении и обязанности провайдера осуществлять обработку персональных данных от имени компании, а также обязанности, связанные с защитой этих данных.

Важно!

Провайдер не обязан брать согласия с субъектов персональных данных, которые он обрабатывает в связи с исполнением договора на обслуживание, поэтому обязательно возьмите письменные согласия с работников на передачу персональных данных провайдеру.

Ответственность за нарушение закона 152-ФЗ

Возможные нарушения в области защиты персональных данных и суммы штрафов мы привели в таблице:

За что могут штрафоватьСумма штрафа
Персональные данные обрабатываются не в тех целях, на которое дано согласиеНапример, персональные данные работника обрабатываются в целях расчета заработной платы, ведения кадрового делопроизводства, но никак не для оформления кредита, открытия лицевых счетов в банках, продажи чего-либо. В согласии на обработку персональных данных обязательно указываются цели обработки – это требование Закона 152-ФЗ.от 30 000 до 50 000 руб.
Обработка персональных данных отделом кадров без письменного согласия (когда оно, естественно, требуется)от 15 000 до 75 000 руб.
Политика по обработке персональных данных не опубликована или отсутствует в свободном доступе (на стенде, на сайте и т.д.)от 15 000 до 30 000 руб.
Оператор персональных данных не отреагировал на запрос сотрудника (субъекта персональных данных)Например, на электронную почту приходит регулярная рассылка с сайта ***, принадлежащего компании ААА. Получатель рассылки направляет в компанию ААА запрос о подтверждении факта обработки его персональных данных, их состава, целей такой обработки и т.д. В течение 30 дней компания ААА должна дать официальный ответ. Если такого ответа не последовало, то это нарушение.от 20 000 до 45 000 руб.
Нарушены условия защиты бумажных документов, содержащих персональные данные Например, произошла утечка данных вследствие случайного доступа постороннего лица, уничтожение персональных данных, их распространение и т.д.от 25 000 до 50 000 руб.

Что говорят суды о плохо защищенных персональных данных

  • В тексте договора об оказании бухгалтерских услуг отсутствовали существенные условия об обеспечении конфиденциальности и безопасности персональных данных при их обработке, не был приведен перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться лицом, осуществляющим обработку персональных данных, а также не указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных. Компании выписали предписание устранить нарушение (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.04.2013 по делу № А44-5910/2012).

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-zashchitit-personalnye-dannye-sotrudnikov-i-ne-popast-na-povyshenie-shtrafov-s-1-iyulya-2017-god/

Оформление списка литературы в дипломе. Правила и примеры оформления. ГОСТ

Как оформить список дней рождений сотрудников образец

Используемые в процессе написания дипломной работы источники важно правильно расположить в списке. Не зная классификацию источников, вы не сможете избежать ошибок.

Корректное оформление литературы в дипломе подразумевает деление использованных источников на группы.

Согласно определению, опубликованные документы – это документы, которые прошли редакционно-издательскую обработку.

К опубликованным источникам относятся в первую очередь законодательные нормативные акты Российской Федерации (далее – РФ):

  • Конституция РФ;
  • Федеральные конституционные законы (ФКЗ РФ);
  • Кодексы;
  • Законы;
  • Указы;
  • Постановления;
  • Распоряжения.

В списке использованных источников они располагаются по значимости – от законодательных актов высшей юридической силы. Законодательные акты одного типа в списке оформляются по хронологическому принципу.

Если в работе используются международные законодательные акты (принятые к исполнению в РФ), как правило, они располагаются перед законодательными актами РФ.

Перечисление опубликованных источников

О несостоятельности (банкротстве): Федер. закон [от 26 окт. 2002 г. № 127-ФЗ] // Российская газета. – 2002. – 27 окт. – С. 9–10.

О государственных юридических бюро: постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2008 г. № 135 г. // Российская газета. − 2008. − 14 марта. − С. 9.

Опубликованные источники включают в себя и нормативно-методические документы: стандарты, технические условия, методические указания, технико-экономические нормативы, прейскуранты, патентные документы, перечни, инструкции и т.д.

В списке источников нормативно-методические документы одного типа также располагаются в хронологическом порядке.

Нормативно-методические документы

О проведении инвентаризации в СССР: инструкция Минюста СССР от 17.08.1989 б/н // Бюллетень нормативных актов Министерств и Ведомств СССР. – 1989. – № 8. – С. 12.

Неопубликованные документы – это документы, которые не прошли редакционно-издательскую обработку и существуют на правах рукописи.Пример, как правильно оформить литературу в дипломе. Оформление нормативно-методического документа

К неопубликованным источникам относятся:

  • Документы центральных государственных архивов;
  • Документы областных архивов;
  • Документы районных и городских архивов;
  • Документы музеев и библиотек, документы личного происхождения.

В списке использованных источников неопубликованные источники располагаются именно в таком порядке. Документы одного архива располагаются по названию фондов.

Примеры неопубликованных источников: положение об архиве, устав фирмы, инструкция по делопроизводству, архивные справочники и т.д.

Оформление неопубликованных источников

Записки Уральского общества любителей естествознания в г. Свердловске. Т XXXIX. – Свердловск, 1924. – 134 с.

Голиков А. Указатель к тому I Записок Общества любителей камня в г. Екатеринбурге с 1871 г. по 1910 г. – Екатеринбург, 1911. – 53 с.

К неопубликованным источникам относятся и сайты в Интернете.

После списка источников включается список исследований.В него входят все изученные в ходе работы книги, статьи, монографии. В списке они располагаются в алфавитном порядке. Иностранная литература располагается после русскоязычных изданий.

Библиографическое описание документов

У каждого вида источника есть своя схема оформления в списке литературы дипломной работы. Малейшее отклонение от схемы грозит снижением оценки за всю работу.

Оформление исследований: книги, монографии

Книги описываются в списке по алфавит  по такой схеме:

Оформление книг

Фамилия И.О. автора. Название книги. – Город издания.: Издательство, год издания. – количество страниц с.

Модулева В.Р. Живописные полотна великих художников – М.: Мысль, 1971. – 366 с.

Книги одного автора располагаются рядом и тоже по алфавиту (отталкиваясь от первых букв названия книг):

Книги одного автора идут в списке подряд

Дукова Л.И. История музея Костромской иконы.: Банк культурной информации ,1996. – 208 с.

Дукова Л.И. О музее изобразительного искусства Костромы. 1845-1920. – М.: Наука, 1989. — 127 с

Если у книги несколько авторов, в списке они оформляются в том порядке, в котором указаны на титульном листе книги: Как оформить литературу в дипломе. Книги одного автора идут в списке подряд

Книга нескольких авторов

Козлова О.Л., Петров А.Л. – Свердловск.: Средне-Уральское книжное издательство, 1982. – 96 с.

Оформление статей из журналов

В список исследований (литературы) входят статьи из журналов, газет, сборников, энциклопедий. Они оформляются по следующей схеме:

Оформление статей из журналов / газет / энциклопедий / сборников

Фамилия И.О. автора. Название статьи // Название журнала. – год выпуска. – номер журнала. – диапазон страниц С. 1-2

Фамилия И.О. автора. Название статьи // Название газеты. – год выпуска. – дата выхода газеты. – Страница

Кошкин Н.Д. Важнейшие весенние работы в саду// Вестник садовода. –

2011. – № 15 (154). – С. 26-37

Лопухова М.Д. Балы в России XVIII века // Этнографическое обозрение. –2007. – ­ № 1. –­ С. 140 – 141

Оформление электронных ресурсов

Электронные ресурсы занимают все больше места в списке источников. Это могут быть статьи в электронных журналах, онлайн-книги или просто полезные тексты в Интернете. В списке они оформляются по следующей схеме:

Пример оформления электронных источников

Фамилия И.О. автора. Название источника [Электронный ресурс] // Название ресурса (журнал, портал). – год выпуска источника. – номер выпуска. – Режим доступа: ссылка на источник

Викторов Е. М. О нелегкой судьбе студентов ТюмГУ в годы ВОВ[Электронный ресурс] // Вестник ТюмГУ. – 2004. – №1. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-obschestva-izucheniya-kraya-pri-muzee-tobolskogo-severa-v-stanovlenii-grazhdanskogo-obschestva

Субботина М. Общество изучения Прикамского края возродить [Электронный ресурс] // Удмуртская правда. – 2009. – № 1. – Режим доступа: http://archive.udmpravda.ru/default/article?article=1232226046&issue=24399&tape=

Как оформить список литературы в дипломе правильно

При работе над выпускной работой стоит учитывать, что помимо общепризнанного ГОСТа в каждом вузе есть собственные требования к тому, как оформляется список литературы в дипломе.

Обязательно узнайте, есть ли какие-то вузовские методические пособия, проконсультируйтесь с научным руководителем.

В зависимости от требований вуза может различаться расположение источников в списке. Например, некоторые вузы предписывают располагать международные законодательные акты после российских.

Будьте аккуратны: чтобы правильно оформить литературу в дипломе, необходимо следить за каждым знаком препинания в списке. Строгая комиссия может занизить оценку из-за лишних точек или недостающих запятых.

Многие вузы сходятся во мнении, что электронные ресурсы не должны преобладать в списке источников. Рекомендуемое количество – не более 1/3 от общего числа источников.

Если статья или книга, найденная Вами в Интернете, существует в бумажном формате, лучше внести ее в список именно в качестве бумажного издания.

При использовании интернет-ресурсов избегайте полного копирования материала. Преподносите информацию своими словами. Научный руководитель может проверить работу на плагиат с помощью специальной программы.

Более того – в 2016 году во многих вузах для допуска к защите необходимо было представить справку с результатами проверки работы на плагиат.

Некоторые вузы не допускают внесения в список источников учебно-методические пособия (различные учебники и справочники) и словарей. Обязательно уточните, существует ли такой запрет в вашем вузе.

Итак, список использованных источников и исследований – не просто завершающий этап работы над дипломом, но важная ее часть. Правильное оформление списка литературы для диплома обеспечит высокую оценку на защите. Работа над оформлением списка весьма монотонна, но важно проявить терпение и усердие, чтобы ваш научный труд не пострадал из-за невнимательности.

Источник: https://nauchniestati.ru/blog/oformlenie-spiska-literatury-v-diplome/

Как красивл написать письмо о сдаче денег на день рождения

Как оформить список дней рождений сотрудников образец

Жанетт Обмен документами, формами, положениямиЭто раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris 17214 80432 23 Мар, 2018 г. — 14:18 SVETLANA_2007 Не только о работеОбсуждение отвлеченных от профессии тем.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К.

, Tesh, Пятница, KtoTam 7518 1315091 19 Апр, 2018 г.

Образец документа: письмо-поздравление

1. Как написать письмо-поздравление?2. Образец №1. Поздравление с юбилеем от лица компании.3. Образец № 2.

Поздравление с юбилеем компании.4. Образец № 3. Поздравление с днём рождения компании.5. Образец №4. Поздравление с днём рождения сотруднику, партнеру.

Откроется раздел Напоминание по дням рождения.

Пример текста оповещения сотрудников о дне рождении коллеги

Во-первых, когда герой вернётся к своим рабочим будням, ему нужно будет обзвонить с благодарностью и извинениями всех, кто оставил ему свои поздравления. Второе: не удивляйтесь, если в следующий раз вас поздравит гораздо меньше народу – коллеги тоже имеют право «внезапно» забыть о вашей дате! Итак, что делать, если вы – именинник: 1.

Предупредите о празднике заранее. Во многих офисах существует внутренняя электронная рассылка с напоминаниями, чей день рождения (свадьба, крестины) сегодня празднуется в коллективе.
Будет нелишним с раннего утра продублировать эти письма своими приглашениями – на вечернее или обеденное застолье. Коллеги успеют настроиться на праздник.

Внимание Оставшиеся 10 % не сдают и не «проставляются», считая, что это необязательно и что «они на работу ходят зарабатывать, а не дни рождения отмечать».

«Собирают, но я против. Я прошу меня не поздравлять, и никому не сдаю денег принципиально. Считаю это пережитками прошлого, за границей такого вообще нет нигде.

На ком же эти традиции держатся тогда? По инерции или есть злостные хранители традиций в коллективе. Вот никак не пойму», — Мышь линялая.

Психолог Инвика объясняет: «Детское начало в каждом из нас никто не отменял.

Как красивл написать письмо о сдаче денег на день рождения распечатать

Взрослый человек понимает, сдавать или не сдавать деньги – добровольное, личное дело каждого. Однако обиды вполне возможны, когда у человека ведущим оказывается детское начало».

Суммы для сборов в компаниях разняться: начиная от 100 и заканчивая 1000 рублей. За редким исключением функцию денежного подарка или помощи в случае смерти берет на себя компания.

Тогда сумма становится более внушительной – в Новосибирске по разным оценкам – 30 – 50 тысяч рублей.

«Мои коллеги мне, как семья… а деньги это всего лишь грязь», — Янис Осипов.

«Мы собираем деньги, у нас 80 человек в управлении, но сдает, кто хочет и сколько хочет», — Lerina.

«Сдаю на др, свадьбы и т.п. только на работников своего отдела. Иногда на похороны людей из других отделов (если знала человека, общалась с ним).

Как красивл написать письмо о сдаче денег на день рождения своими руками

Так других нет! Вот никакие и не читайте Российская Федерация, Самара И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить, Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с) Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте Российская Федерация, Тула Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Список дней рождений сотрудников образец Затем откройте раздел Отчеты. В разделе Отчеты нажмите кнопку Оповещения. В открывшемся окне выберите вид оповещения — Оповещение по дням.

Идет отправка уведомления…

Ipc-zvezda.ru

Аня [e-mail скрыт] Российская Федерация #14[181277] 10 сентября 2010, 14:05 Мы от фирмы сейчас дарим 5000 и вот на д/рсотрудницы, что скоропо 850 рублей с рыла( Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Евгения [e-mail скрыт] Россия, Екатеринбург #15[181406] 10 сентября 2010, 16:27 От фирмы мы дарим букет цветов, а остальной подарок сколько уж в отделе на собирают, моя задача красиво предупредить, чтобы они начали собирать самостоятельно!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… « Первая ← Пред.1 2 След. Поздравление с днём рождения сотруднику, партнеру.

Благополучия Вам, стабильности и процветания! ——————————————————————————————————————- От всей души поздравляем Вас с Днем Рождения! Примите наши сердечные пожелания счастья, крепкого здоровья, ещё больших успехов в Вашей интересной работе, долгих лет жизни, благополучия в семье и всегда отличного настроения.

Желаем Вам успешных проектов, интересных задач и неисчерпаемой энергии! —————————————————————————————————————— От всей души поздравляем вас с Днем рождения.

Желаем Вам успехов, крепкого здоровья, счастья, много радостей, реализации творческих замыслов, благополучия и процветания, позитивного настроя и больших творческих высот.

Напоминание коллегам о днях рождениях сотрудников

Свои Дни Рождения 07 сентября празднуют ФИО (должность), ФИО (должность) и ФИО (должность).


Днем Рождения 9 сентября наших замечательных коллег!!! Уважаемые коллеги!Свои Дни Рождения 07 сентября празднуют ФИО (должность),ФИО (должность) и ФИО (должность)!!! Торопитесь поздравить своих коллег теплыми словами и добрыми пожеланиями!!! УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ!!!Посмотрите сколько именинников празднуют свой День Рождения!!! Спешите выслать свои поздравления и теплые слова!!! Уважаемые сотрудники! 2 сентября ФИО (Должность, ФИО (должность, ФИО (должность), ФИО (должность) празднуют свой День Рождения, спешите с поздравлениями и теплыми словами в адрес своих коллег!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Производственный календарь

Светлана [e-mail скрыт] Российская Федерация, Новокузнецк #4[181178] 10 сентября 2010, 12:15 Я тоже бы не стала сильно напрягаться.

Ответьте: не хочу сдавать и все», – говорит психотерапевт кабинета медико-социально-психологической помощи ГБУЗ НСО Государственная Новосибирская клиническая психиатрическая больница №3 Андрей Тактайкин.

«Я не сдаю и вызываю этим очень большую антипатию. До моего прихода поборы имели намного более массовый характер. Я изгадила народные традиции», — Керен.

Цитата«Если сегодня еще кто-нибудь умрет или родится, я останусь без обеда», — со скорбью отмечал Анатолий Новосельцев из кинофильма «Служебный роман».

«У нас был один товарищ –жадности немереной просто, никогда не сдавал ни на кого…
ну что могу сказать, долго у нас не задержался – уволили его месяца полтора назад». – гость.

«Если в коллективе растет недовольство по поводу сборов денег на различные события в жизни коллег, кто-то может стать «взрослым», выступить с инициативой и организовать совет коллектва.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

1. Как написать письмо-поздравление?2. Образец №1. Поздравление с юбилеем от лица компании.3. Образец № 2.

Поздравление с юбилеем компании.4.

Важно Образец № 3. Поздравление с днём рождения компании.5. Образец №4. Поздравление с днём рождения сотруднику, партнеру. Как написать письмо-поздравление? — статья. Образец № 1.
Поздравление с юбилеем от лица компании.

От лица компании ХХХ поздравляем Вас с юбилеем! В День Вашего рождения примите наши искренние поздравления и пожелания доброго здоровья, исполнения задуманного, личного счастья и процветания! Пусть Вам сопутствует удача в делах, искренняя радость, тепло близких людей и праздничное настроение! Образец № 2. Поздравление с юбилеем компании.

У нас большая организация, ЕСЛИ СДАВАТЬ ВСЕМ — НИКАКИХ ДЕНЕГ НЕ ХВАТИТ!», — Гость.

«У нас, конечно, вся эта еда и торты на ДР присутствуют, но мы все очень много лет работаем вместе и дружно, за себя могу сказать, что мне приятно угощать коллег», — Aussie Sheila.

И хотя «скинуться деньгами» – дело доброй воли, отказ от него иногда имеет очень печальные последствия для сотрудника в конкретном коллективе.

«Решение не сдавать деньги, действительно, может поставить человека в положение изгоя.

Но если вы все-таки намерены отказаться от этой традиции, если вы сильный человек и уверены, что выдержите противостояние, не стоит объяснять причин, по которым вы приняли именно такое решение.

Любое объяснение, мотивация может стать почвой для манипуляций. Это информация, которую позже используют против вас.

Источник: http://advokatrus.su/kak-krasivl-napisat-pismo-o-sdache-deneg-na-den-rozhdeniya

Дни рождения сотрудников оформление списка шаблон скачать

Как оформить список дней рождений сотрудников образец

Функция ТЕКСТ и дополнительный столбец Для решения задачи нам потребуется еще один вспомогательный столбец с функцией ТЕКСТ (TEXT), которая умеет представлять числа и даты в заданном формате: В нашем случае формат «ММ ДД» означает, что нужно отобразить из всей даты только двузначные номер месяца и день (без года).

Теперь простая сортировка по вспомогательному столбцу (вкладка Данные — Сортировка) как раз и даст нужный результат: Вуаля! Для полноты ощущений можно добавить к отсортированному списку еще автоматическое отчеркивание месяцев друг от друга горизонтальной линией.

Для этого выделите весь список (кроме шапки) и выберите на вкладке команду Условное форматирование — Создать правило (Home — Conditional formatting — Create Rule).

Календарь дней рождения: красиво и практично!

Хотя нет, есть еще и вот такой вариант, тоже очень интересный. Главное, чтобы дата ближайшего Дня рождения была у вас «под рукой».
Тогда праздник не застанет вас врасплох и вам не придется извиняться за пропущенное поздравление. На мой взгляд, подобный календарь можно повесить в коридоре.


Тогда каждое утро, выходя из дома и бросая на него беглый взгляд, вы сможете оценивать ситуацию: пора уже готовиться к очередной дате или еще достаточно времени впереди? Где и когда можно использовать календарь Дней рождения? Вещь эта довольно удобная, поэтому использовать его можно не только дома.

Календарь этот вполне пригоден для использования в коллективах.

Сортировка дней рождений

Таким образом мы получаем на выходе список по порядку «старые-молодые», но из него совсем не видно у кого в каком месяце день рождения. Способ 1.

Скачать дни рождения сотрудников 1.0

  • Беременность и роды
  • Грудной ребенок
  • Дошкольник
  • Мл. школьник
  • Подросток
  • Расти здоровым!
  • Семейный совет
  • Вопросы педагогики
  • Вы здесь:
  • /
  • Оформление /
  • Шаблоны для оформления стендов — Наши именинники, Поздравляем, С Днем рождения

Шаблоны для оформления стендов — Наши именинники3 png / 300 dpi / A4 / 12,04 Мб Авторизация Запомнить меня Поиск по сайту Самое интересное в разделе «Оформление» Единое оформление классного уголка в начальной школе Шаблоны портфолио ученика начальной школы «Буратино» Портфолио ученика начальной школы «Белый медвежонок» Шаблоны для единого оформления классного уголка «Новое покол…

Напоминание о днях рождения сотрудников

Внимание Но не со всеми такой номер проходит… Так что лучше все-таки иметь под рукой инструмент, помогающий вспомнить о Дне рождения конкретного человека заранее и подготовиться: выбрать подарок или спланировать поздравление.

Календарь Дней рождения: красивый и удобный! Для своевременного напоминаний о предстоящих событиях существуют разные способы. Специальные программы, «напоминалки» в Outlook и других сервисах. А есть и наглядные способы для людей-визуалов. Как календари, о которых сегодня пойдет речь.

И, как мне кажется, подобные приспособления могут служить не только в качестве напоминаний о праздниках, но и стать симпатичным украшением интерьера помещения. Что же это такое? В календаре сразу видно: сколько в определенном месяце Дней рождения и у кого конкретно.

Посмотрите, какие варианты календарей существуют. Как видите, все они разные по оформлению, но одинаковые по сути.

Здравствуйте, дорогие друзья! Сегодня я расскажу вам об интересной идее, которую встретила на просторах интернета. Календарь Дней рождения — отличная штука, между прочим! Вот сколько у вас друзей, родственников, знакомых, которых нужно не забыть поздравить в течение года? Если до 10 — то запомнить можно.

А если больше? Тогда без «напоминалок» справиться сложно. К примеру, у меня есть подруга. И у нее у единственной из моего окружения День рождения в ноябре.
Важно Так вот: она уже привыкла, что я ежегодно поздравляю ее спустя два дня после праздника. Несмотря на то, что считаю себя вполне организованным человеком, у меня никак не получается вспомнить об этой дате вовремя! Это хорошо, что она не из обидчивых.

Детская литература сказки Мультфильмы Учебные пособия Методические наработки Игры для детей Музыка детям Сценарии праздников Новости сайта Форум #5 написал: iraalex2006 ICQ: Группа: ГостиРегистрация: Награды: #4 написал: Сунето Отличные шаблончики.Прекрасное украшение уголка именниников.

Спасибо!!! ICQ: Группа: ГостиРегистрация: Награды: #3 написал: nensi1978 larisa2011,будет, для летников уже выкладывала, теперь зимним и весенним осталось сделать Все мои работы вы можете найти у меня на сайте: http://olga1978.ucoz.ru/ ICQ: Группа: МодераторыРегистрация: 22.03.

2011Награды: #2 написал: natalyunka Большое спасибо!!! ICQ: Группа: ГостиРегистрация: Награды: #1 написал: larisa2011 Замечательные шаблончики!!!!А продолжение будет? ICQ: Группа: ГостиРегистрация: Награды: Информация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

В открывшемся окне выберите нижний тип правила Использовать формулу для определения форматируемых ячеек и введите следующую формулу: Эта формула проверяет номер месяца для каждой строки, и если он отличается от номера месяца в следующей строке, то срабатывает условное форматирование. Нажмите кнопку Формат и включите нижнюю границу ячейки на вкладке Границы (Borders).

Также не забудьте убрать лишние знаки доллара в формуле, т.к. нам нужно закрепить в ней только столбцы. После нажатия на ОК к нашей таблице добавятся симпатичные разделительные линии по месяцам: Способ 2.

Сводная таблица с группировкой Этот способ вместо дополнительных столбцов и функций задействует супермощный инструмент Excel — сводные таблицы.

Выделите ваш список и на вкладке Вставка (Insert) нажмите кнопку Сводная таблица (Pivot Table), а затем ОК в появившемся окне.

Дни рождения на год сотрудников оформление списка шаблон скачать

Перетащите поле с датой в область строк — Excel выведет на листе список всех дат в первом столбце: Щелкните правой кнопкой мыши по любой дате и выберите команду Группировать (Group). В следующем окне убедитесь, что выбран шаг группировки Месяцы и нажмите ОК.

Получим список всех месяцев, которые есть в исходной таблице: Теперь, чтобы увидеть у кого именно из сотрудников день рождения приходятся на конкретный месяц, перетащите поле с именем сотрудника и бросьте его под поле с датой в область строк: Задача решена, и не нужно возиться с формулами.

Единственный минус этого варианта в том, что Excel не умеет группировать столбцы с пустыми ячейками, т.е. вы должны иметь полностью заполненный датами столбец в исходной таблице.

Увлекшись темой организации жизни, решила сделать что-нибудь сама. Таким образом появился мой календарь дней рождения для домашнего органайзера.

Ссылки для скачивания шаблонов календаря:

  • В формате MS Word
  • В формате PDF

В шаблонах использовался шрифт «Mon Amour Two». Как уже писала в прошлой статье об организации жизни, у меня не получилось вести учет доходов и расходов в программах ни на компьютере, ни на телефоне / планшете, ни в Excel.

Успешным решением оказался финансовый органайзер из блога Home Life Organization, в мою версию вошли:

  • Титульный лист (куда же без него)
  • Бюджет на месяц.

Итак, календарь может пригодиться:

  • Дома
  • В группе детского сада
  • В школьном классе
  • В кружке, который посещает ребенок
  • На работе, чтобы вовремя поздравлять сотрудников
  • В качестве подарка тем, у кого много друзей и родственников

То есть, подобные календари достаточно удобны как для личного, так и для коллективного пользования. Календарь Дней рождения своими руками А вот рукодельницы могут и сами сделать подобный календарь.

Посмотрите ролики двух девушек об изготовлении календарей Дней рождения своими руками. Результат мне очень понравился — получилось очень красиво! Вот такая идея мне понравилась.

Думаю, что календарь Дней рождения — это еще и творческое дело, которым можно заняться вместе с ребенком.

И в этом случае «праздничная напоминалка» станет для вас прекрасным напоминанием о времени, проведенном вместе.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/18/dni-rozhdeniya-sotrudnikov-oformlenie-spiska-shablon-skachat/

Гугл календарь – для бизнес-процессов, проектов, идей

Как оформить список дней рождений сотрудников образец

Приветствую всех читателей блога! Недавно мы рассказывали, как используем приложение Trello для управления проектами, сегодня речь пойдет о другом помощнике – Гугл календарь.

Это бесплатный инструмент от Google, который создан для организации работы и личной жизни. В Гугл календарь можно внести дни рождения, праздники и другие важные события.

Но мы рассмотрим инструмент с другой стороны, а именно, как использовать его для планирования бизнес-проектов.

Статья будет полезна проект-менеджерам, владельцам компаний и просто активным людям, так как отвечает на вопросы:

В конце статьи вас ждет мой личный план работы с инструментом.

Небольшая предыстория. Я работаю проект-менеджером в TEXTUM уже 1,5 года, ежедневно контролирую выполнение 15-20 задач, составляю план для всех сотрудников компании. Но мое близкое знакомство с Гугл календарем произошло только в 2018 г. Поэтому в статье: 100% актуальная информация; личный опыт ведения проектов; 24 тематических скрина; ценные советы и интересные фишки.

Чем для меня является Гугл календарь? Представьте, что вы долгое время пользуетесь простым кнопочным телефон с маленьким черно-белым экраном, где наличие будильника уже является классной возможностью.

И вдруг у вас появляется современный флагман с широким красочным дисплеем и морем функций. Чувствуете разницу? Так можно сравнить инструменты, которыми я пользовалась, и Google Calendar.

Хотите больше информации – читайте дальше.

Гугл календарь: как зарегистрироваться и пользоваться

На этом вопросе долго останавливаться не будем, так как здесь все очень просто.

Чтобы начать пользоваться Гугл календарем, нужно выполнить 2 простых действия:

  • Создать аккаунт в Google или войти в уже зарегистрированный.
  • Открыть Google Calendar.

Гугл календарь работает онлайн и совместим со многими популярными браузерами (Internet Explorer, Safari, Firefox, Google Chrome, Microsoft Edge). Но для того, чтобы он начал работать, нужно подключить JavaScript и файлы cookie.

Интересно будет узнать: Google и Yandex – алгоритмы работы поисковиков (принципы, нюансы, новости 2018)

Обратите внимание: создать Гугл календарь можно только на компьютере (в мобильном приложении такая возможность отсутствует). После того, как он будет сделан на ПК, мгновенно появится в браузере и приложении.

Вот так выглядит пустой Гугл календарь на компьютере:

Далее настраиваем Google календарь под свой вкус и потребности:

  • устанавливаем нужный период (день, неделя, месяц, год);
  • показываем/скрываем отклоненные мероприятия;
  • показываем/скрываем выходные дни;
  • определяем цвет мероприятия и текста, а также интерфейс.

При желании можно отправить отзыв об инструменте и перейти в справочный центр для получения более детальной информации про инструмент. Все настройки находятся в панели управления (расположена вверху, горизонтально).

Чем лично меня заинтересовал инструмент? Работа с календарем Google дает мне возможность раскладывать по полочкам и сдавать в срок все проекты компании, устанавливать «напоминалки», избегать неудобных моментов, когда забываешь поздравить коллегу с днем рождения. Проще говоря, для такого перфекциониста, как я, это программа является настоящей находкой.

Как именно я использую инструмент в работе, описано ниже.

Как создать бизнес-проект в Гугл календаре?

Используя Google Calendar можно сделать для каждого проекта отдельный календарь. Для этого нужно создать его и настроить.

Создаем новый календарь

Вот как это делается:
1. Заходим в настройки.

2. Далее в «Добавить» и затем – «Создать».

3. Затем заполняем поле название и описание (при необходимости), выбираем часовой пояс и кликаем «Создать».

4. После этого новый календарь появляется в разделе «Мои календари». Теперь можно установить для него более детальные настройки, задать цвет, открыть доступ.

5. Переходим к настройкам. Google Calendar может быть виден только вам или открыт для других пользователей. При этом есть возможность открыть общий доступ, включить доступ по ссылке или открыть только для конкретных лиц (добавив e-mail пользователя).

7. Следующий шаг – настройка уведомлений. Устанавливаем время, когда нужно получить оповещение: в этот же день, за 1,2 недели и т.д. Оповещения могут приходить на почту или на рабочий стол (рассылку SMS-оповещений Google прекратил 27.06.2015 г.).

8. Советую также установить уведомления для всех изменений, касающихся проекта. Так вы будете в курсе, если кто-то изменит или отменит мероприятие. Отличная опция – «Повестка дня». Для тех, кто ее активирует, каждый день в 05.00 утра будет приходить на почту список задач на весь день.

Если проект выполнен или отменен – скрываем из списка как на рис. 1 (есть возможность открыть при необходимости) или удаляем как на рис. 2 (без права на восстановление).

Рисунок 1

Рисунок 2

Добавляем задачи в новый Гугл календарь

Google Calendar для бизнес-проекта создан. Что дальше? Составляем план по его реализации. Например, в данном проекте стоит задача написать, утвердить и разместить на сайте 28 статей. Срок выполнения – 5 рабочих дней. Мне нужно равномерно распределить мероприятия, чтобы избежать перегруженности сотрудников и сдать работу в срок.

Для этого я добавлю задачи на каждый день. Проще всего это сделать, установив календарик на день.

Что в итоге? Каждый день в определенное время мне будет приходить уведомление о том, что нужно сделать. Все задачи равномерно распределены по рабочим дням. Я не упущу ни единого задания и сдам проект вовремя.

Вот как это выглядит в календаре на месяц:

При необходимости можно изменить все настройки задачи, для этого нужно просто кликнуть по ней и нажать на карандаш.

Источник: https://textum.com.ua/blog/google-kalendar-dlya-biznesa-kak-ispolzovat/

Юрист спасет
Добавить комментарий